Увлекательно, познавательно, революционно.
Его выступление подтверждает двухфакторную модель мотивации Герцберга. Существуют две основные категории факторов оценки степени удовлетворённости от выполненной работы, факторы, удерживающие на работе и факторы, мотивирующие к работе.
- Факторы, удерживающие на работе (гигиенические факторы) -
( Read more... )