КУРС «Практический поиск работы. Необычные способы и важные мелочи». ДЕНЬ 3.

[1resume100rabot]

ЧАСТЬ 3.
РЕЗЮМЕ И СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.

Здравствуйте!

Сегодня мы поговорим о впечатлении. Коко Шанель сказала: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление». Сначала на стол к работодателю попадают ваше резюме и сопроводительное письмо. Какими же они должны быть, чтобы вас воспринимали как профессионала? Я расскажу вам

Comments

[ext_2422932]

Здравствуйте Ольга,
моё резюме - это "всё и ничего" Много талантов, много способностей- и ничего конкретного.
Я хоть и закончила консерваторию, но считаю, что у меня нет очень большого таланта. Также я поняла, что не смогу всю жизнь сидеть в офисе и выполнять скучную работу.
Идеально была бы креативная деятельность в какой-нибудь международной организации в области культуры или образования со свободным графиком работы, возможностью много ездить, знакомиться с новыми людьми, но чтобы оставалось время на занятия фотографией, музыкой и уроки русского языка. Звучит совершенно не реально.
С уважением
Маргарита

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Маргарита!

А что нереального в идеальной вакансии, которую вы описали?

Я бы предложила 2 вещи:
1. поискать компании, в которых могут быть такие позиции;
2. составить резюме именно для этой "идеальной" работы.

С уважением, Ольга Сильверман

[ext_2422932]

Здравствуйте, Ольга!
Да, это наверное в самом деле самое реальное. Так и буду делать.
Спасибо за совет!
С уважением
Маргарита

[nastya_pastya]

Здравствуйте, Ольга!

Еще раз обдумала свое резюме, кстати, совсем недавно полностью переработанное. Сейчас я им довольна, хотя, наверное, всегда есть что исправить. Что, пожалуй, еще стоит мне сейчас добавить, это суммированные ключевые навыки. Я этот пункт убрала. Сейчас думаю он все-таки нужен и, пожалуй, даже на первой странице. Еще сейчас у меня сначала идет профессиональный опыт, а уже потом образование. Резюме в Германии чаще именно так. А вот с выделением личных качеств у меня сложность. Во-первых, я не понимаю зачем. Написать-то можно все, что угодно, документально это не подтвердить. Во-вторых, сложно выделить что-то особенное, не стандартое - мотивированный, коммуникабельный и т.п.

Я с Вами совершенно согласна о важности сопроводительного письма. Я немало времени потратила на него и теперь для каждой конкретной вакансии вношу еще некоторый изменения, дополнения с учетом должности и компании. Правда, все равно не достаточно. Оно еще называется мотивационным и состоит у меня из двух частей - почему лично я сама хочу работать

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Анастасия

[de_almansa]

Мое резюме несколько раз привлекало работодателей, я интересовалась, чем:
1.Солидный опыт работы в известных компаниях
2.Хорошо описанный профессиональный опыт (функциональное направление - опыт - достижения).

Мне довольно сложно обычно описывать достижения (обычно они бывают результатом командной, а не только моей индивидуальной работы) и личные качества.
Я бы указала способность к лидерству, организаторские способности, надежность, способность работать "поверх границ" подразделения, хорошие теоретические знания в проф. области