КУРС «Практический поиск работы. Необычные способы и важные мелочи». ДЕНЬ 6.

[1resume100rabot]

ЧАСТЬ 6.
ПОЗДРАВЛЯЕМ! ВЫ В ФИНАЛЕ!

Здравствуйте!

Сегодня заключительная часть нашего курса по поиску работы, и я расскажу вам что делать после собеседования, как оценить работодателя или клиента на фриланс, а также - как правильно принять предложение о работе.

Используя эти знания в поиске работы, вы сможете гарантированно сделать

Comments

[zveryonysh]

опыта у меня не так много. инфо обычно собирала в интернете. помогало)
когда искала - были варианты, когда надо было решаться. решение принималось исходя из размышлений, попыток осознать, что хочу, на что готова.
***
курс был полезен! увидела некоторые свои косяки, кажется, что прямо исчезли некоторые страхи (но вот прямо сейчас я не в активном поиске, поэтому буду рада, что и при реальных поисках они не вылезут :D) в ответах мне было новое, что мне казалось иначе, сейчас взглянула с другой стороны. спасибо!

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Юлия!
Приветствую вас в финале!

Приятно, что курс стал полезным. Страхи в реальном поиске вылезут, они живучие, но вы их тапком - и сразу сюда - перечитывать и вдохновляться))
Удачи!
С уважением, Ольга Сильверман

[nastya_pastya]

Как вы собирали информацию о работодателе/клиенте? Помогали ли эта информация в принятии решения о совместной работе? Опишите, пожалуйста.

Как я писала в предыдущем дне, я собираю доступную информацию о фирме еще перед собеседованием, иногда даже до того, как отправить свое резюме. Зачем тратить время, если я заранее знаю, что работать в таком окружении не захочу. Например, в одном случае выяснилось, что компания рекрутер и контракты на год - максимум два. Сразу нет. В другом описание предполагаемой работы очень интересно, описания на сайте компании все такие радужные и "вкусные". Но когда я посмотрела отзывы от их сотрудников, что-то желание мое поубавилось - слишком много жалоб, что не смотря на обещание постоянного контракта были либо короткие временные без продолжения, либо, что совсем некрасиво, тихонько человека уволили по окончании проекта без его согласия пока он был в отпуске. Многовато было недовольных отзывов. Из положительных примеров, одна фирма мне очень понравилась из того, что я выудила и особенно понравилась

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Анастасия

[jmkien]

Здравствуйте, Ольга

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Екатерина!
Думаю, теперь вы знаете, что информация о работодателе важна и иногда принципиальна.

То, что вы отказались от предложения - характеризует вас как человека цельного - решила так решила. Это хорошее качество, потому что именно на таких людей в команде можно положиться!

Спасибо за отзыв и пожелание! Уверена, что ваше желание найти интересную работу обязательно осуществится. Надо только снова вспомнить, что вы - профессионал, а не только прекрасная мать. В голове эти два состояния запараллелить, встрепенуться, достать из шкафа деловую одежду, обновить документы и вперед - к новым вершинам!

Удачи! До встречи на бонусной консультации!

С уважением, Ольга Сильверман

[de_almansa]

Информацию о работодателе ищу обычно в интернете (реже - по отзывам знакомых, т.к. сфера достаточно узкая).
Когда были предложения о работе и выбор, факторами был уровень зарплаты и возможность роста. И как ни странно, стабильность. Пока моя компания меня устраивала в этом плане, но есть застревание "в зоне комфорта".

Большое спасибо за курс, я его прошла "экспромтом", но мне кажется, сделала это не напрасно. Ваши задания очень хорошо помогают настроиться на успех!

Ответ через 2 года)

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Елена!
Обнаружила Ваши выполненные задания!
Думаю, что за 2 года уже утекло много воды, но если хотите, можно встретиться и пообщаться в скайпе - компенсирую то, что не дала Вам обратную связь.
У нас есть вводные получасовые консультации - этим временем можно воспользоваться, чтобы пообщаться.
Напишите мне в скайп silverman-consult и мы выберем время!
До связи!
С уважением, Ольга Сильверман