>> Вести переговоры об оплате. По статистике, только 41% ( Свернуть ) соискателей обсуждают и торгуются о своей зарплате при приеме на работу, если смотреть по полу, то картина получается не в пользу женщин - только 30% обговаривает свои зарплаты, в то время как мужчины в 46% случаев.
По исследованиям, это провальный пункт для женщин, поскольку, даже если они пытаются торговаться и просить больше, это воспринимается работодателем негативно. То есть, если торгуется мужчина - это нормально, у него есть шансы на успех. Для торгующейся женщины эти шансы гораздо ниже, и выше шансы что работодатель оценит эту стратегию куда хуже.
ну вот, оказывается у феминисток есть основания всякий раз громко заявлять о своих правах. в этом отношении я их поддержу и с вами соглашусь: у нас для мужчины-начальника в какой-то мере унизительно уступить законным требованиям женщины.
Да в наших реалиях уже пора писать статьи как мужчинам зарабатывать наравне с женщинами... потому как укоренившиеся в обществе гендерные роли воспринимают естественно зарабатывающего больше мужчину, а вот наоборот с трудом...
Ха.ха. смена работы каждые 2 года повысит заработок на 10%. НАСМЕШИЛИ. На западе кроме тупых и очень тупых специалистов НЕТ. Кроме русских :-).
Итак хочешь идти в газпром,энергоресурсы, лукойл,татойл и прочее???? С зарплатой чернорабочего от 25т.р.??? На что смотрит кадровик? Если сменил работу через 6 месяцев сразу пнх. Если через год тоже сразу. Два года сразу говорит о карьеризме да, анкету может быть отложат, мейби. НО КАК ТОЛЬКО ПОЯВИТСЯ ЧЕЛОВЕК С СТАЖЕМ 5/7/10/12 лет СРАЗУ ПНХ!!! Практика показывает что через 3 года человек становится малым специалистом, и даже он невостребован.. Только опыт от 5 лет, больше, значит лучше. И ЕГО СРАЗУ СТАВЯТ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ.
Все западники обладают исключительной тупостью, глупостью и невежеством. Любите себя, свою страну и свою семью. :-)
Comments 6
соискателей обсуждают и торгуются о своей зарплате при приеме на работу, если смотреть по полу, то картина получается не в пользу женщин - только 30% обговаривает свои зарплаты, в то время как мужчины в 46% случаев.
По исследованиям, это провальный пункт для женщин, поскольку, даже если они пытаются торговаться и просить больше, это воспринимается работодателем негативно. То есть, если торгуется мужчина - это нормально, у него есть шансы на успех. Для торгующейся женщины эти шансы гораздо ниже, и выше шансы что работодатель оценит эту стратегию куда хуже.
Reply
всякий раз громко заявлять о своих правах.
в этом отношении я их поддержу и с вами соглашусь:
у нас для мужчины-начальника в какой-то мере унизительно
уступить законным требованиям женщины.
Reply
Reply
Reply
но в целом ситуация такова, что у М заработки чем, чем у Ж.
Reply
На западе кроме тупых и очень тупых специалистов НЕТ. Кроме русских :-).
Итак хочешь идти в газпром,энергоресурсы, лукойл,татойл и прочее???? С зарплатой чернорабочего от 25т.р.???
На что смотрит кадровик? Если сменил работу через 6 месяцев сразу пнх.
Если через год тоже сразу. Два года сразу говорит о карьеризме да, анкету может быть отложат, мейби. НО КАК ТОЛЬКО ПОЯВИТСЯ ЧЕЛОВЕК С СТАЖЕМ 5/7/10/12 лет СРАЗУ ПНХ!!!
Практика показывает что через 3 года человек становится малым специалистом, и даже он невостребован..
Только опыт от 5 лет, больше, значит лучше. И ЕГО СРАЗУ СТАВЯТ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ.
Все западники обладают исключительной тупостью, глупостью и невежеством.
Любите себя, свою страну и свою семью. :-)
Reply
Leave a comment