2k

(Untitled)

Jun 30, 2015 11:00

Вспомнил, как когда-то работал в компании, которой повезло ворваться на растущий рынок, так что первые пару лет бизнес рос как на дрожжах, а потом все остановилось ( Read more... )

Leave a comment

Comments 53

alvarets June 30 2015, 11:21:14 UTC
а вот теперь представьте что у вас есть возможность продать много булыжников, и выполнить и перевыполнить KPI, но природа не терпит пустоты, в последующем вы и вполовину не сможете продавать от того что что продавали ранее. И при этом размер бонуса не условен, а очень и очень весом. Готовы ли вы продать все эти булыжники обладая этим знанием?

Reply

salt_ru June 30 2015, 11:49:45 UTC
Казалось бы, лучше получить сразу весь бонус в этом году, чем разбивать его на две части. Зависимость от объема продаж там линейная ведь, не экспоненциальная :)

Reply

alvarets June 30 2015, 11:56:05 UTC
вздыхая... если есть возможность, все выбирают бонус. здесь и сейчас.

Reply

salt_ru June 30 2015, 12:04:44 UTC
Ну, это рационально, особенно, если ты не владелец компании. Совсем не факт, что в следующем году не "поменяют мотивацию", так чтобы бонуса такого больше не давать. Или вообще не уволят.

Reply


kot_davinchi June 30 2015, 11:26:59 UTC
вы - офигенный :) пишите чаще, а.

Reply


korvine June 30 2015, 11:48:32 UTC
Идеально.

Reply


anni_mihani June 30 2015, 12:00:36 UTC
У меня на работе проказа достижения KPI и оптимизации всего вылилась в массовые увольнения. Специалистов с рыночными зарплатами сменили на выпускников вузов с минимальным окладом, рабочий день увеличили до 12 часов, ввели пытки и смертную казнь.
На стул шефа усадили местного психопата.

От булыжников теперь всех тошнит.

Интересно, какой следующий этап?

Reply


vtv June 30 2015, 12:18:54 UTC
Отлично!

Reply


Leave a comment

Up