Неадекватный спрос на работников на рынке труда

[4b]

Comments

[ya_kuzechka]

На работе работают, как ни странно, живые люди. У всех в жизни может случиться форс-мажор, который нельзя предусмотреть заранее. Так что, всегда нужно договариваться с руководством. Если ушел на час раньше, то завтра работаешь без обеда или на час задерживаешься. А увольнять по любому поводу - это только бешеную текучку создавать в компании.
Да, нужна строгость, нужна определенная отдача от работника, но все же к каждой ситуации нужно подходить с умом, а не разбрасываться квалифицированными работниками направо и налево.

[4b]

я про квалифицированных и не говорю) но их особо нет. В моей сфере каждый 100-ый че то знает. Каждый 50-ый учится и способен. Все остальные мусор.

[ya_kuzechka]

Я считаю, что важен конечный результат труда, вот по нему и нужно оценивать эффективность работника. Если работник показывает отличный результат, то если он при этом разок отпросится пораньше с работы или сходит в отгул, это не будет катастрофой или признанием его профнепригодности.

[4b]

да ну никто не говорит, про такие мелочи. Хороших людей все ценят, повышают им зарплаты - повышают в должности и.т.д. Я не про них.

[mary_bred_show]

Так всё зависит от установки фирмы/начальника. если сейчас урвать и отвалить, то да, балласт держать смысла нет. Если же думать хоть о какой-то перспективе, то приходится идти на компромиссы. Что будет, если хороший сотрудник заболеет/уйдёт в декрет? Где быстро взять замену? На этот случай есть два-три не очень хороших, но зато в теме.
Сиюминутная экономия может выйти боком и привести к полному краху, срыву работы и тому подобным катаклизмам. Так что незанятые работники - это просто страховка на случай форс-мажора.

[4b]

на случай форс мажора держать 2-3 лентяев? Сомнительный подход, очень сомнительный.

[mary_bred_show]

А ЧТО делать на случай форс-мажора?
У исполнителя обычно есть конкретная задача, связанная с направлением деятельности фирмы. А у начальника задача, чтобы работа шла, вообще. Это совершенно разные задачи.

[4b]

на случай форс мажора должны быть инструкции) хотя бы с 2008 года))

[4b]

никакой видимости - только результат! Не сделал, пошел нах.

[4b]

значит нудно улучшать программные средства и мерить по Kpi

[rajez818]

Всё правильно.

[adrastea_14]

Мой дорогой друг, не смотря на то, что сегодня уже 2 января мне бы хотелось поздравить тебя с наступившим 2015 годом!
Буду надеяться, что этот год принесёт только радость в твой дом и твоё сердце, пусть все обиды позабудутся и печаль уйдёт! Всего самого самого наилучшего!
P.S. Лучше поздравить поздно, чем никогда :D