Работодатель VS работовзятель

[adelaidka]

В связи с тем, что мы вчера переехали в свой первый большой офис (да-да, наконец то мы будем спать-жить и работать в разных местах), мы с Павлом стали активно расширять штат, сделать это хотелось уже давно, но сажать всех в крохотной квартирке было сумасшествием

Comments

[techwork]

так и пишите - ищем раба достаточного умного чтобы делать всё за нас, но не достаточно умного чтобы делать это на себя - надеемся на кризис .

[adelaidka]

Скорее компаньона, которому передадим все свои знания. Ибо одному невозможно всю эту работу работать. Раб он на зарплате, а человек которого ты всему научил и показал ему чего и как делать разве это раб? В том и прелесть, что не ЗА НАС, а с нами, объем работы столь велик что мы сможем с ней справляться самостоятельно только клонировав себя, а сами мы вот такие - без выходных сна и пр.

[techwork]

да да бывал я уже таким партнёром - как пусто так ну ты же партнёр все горести вместе, как густо - ну мы то вообще то тут хозяева- что то не нравится ? ... от того и понятна ваша казочка про 25 - больше шансов что человек не побывал уже таким "партнёром" а по сути дешевым рабом пока особо заплатить было не чем и поток клиентов был не качественен и то пусто то густо по марже, а как дела наладились .... тут то и ага :)

[adelaidka]

Предлагаете посадить человека на оклад с 10 до 18 с 2 выходными, а самим так и продолжать горбатиться без выходных до 2 ночи?

[livejournal]

Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal северного региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.

[adelaidka]

)

[dymchataya]

Мне кажется, честнее написать "без детей". Потому что мне 29 практически, но я не имею детей, не планирую их заводить продолжительное время. А на нынешней работе доводилось работь круглосуточно. И не задавать вопросов: а что мне за это будет.
Я в другом городе, в другой отрасли (хотя почему в другой - работа с делегациями, организация мероприятий - это не настолько "другая" отрасль), на работу к Вам не прошусь) Просто очень категоричные требования: мне кажется, проще решать индивидуально.

[adelaidka]

Мне кажется написать "без детей" это как написать "ем детей"...

[dymchataya]

Но в одном я с Вами безусловно согласна - бездетные эффективнее детных, с точки зрения работы.

[iskusatelnica]

Я прошла пару курсов по hr, при том очень даже крутецких. Все они строятся на поиске эффективных людей. То есть тех, кто будет реально работать, и реально без пинка под зад (ну, например, как я - меня саму нашли с помощью этой системы и трех этапов собеседования).
Дык вот не буду заострять внимание на то, что вам обоим стоит хотя бы почитать книги по управлению сотрудниками (во избежании ситуаций "а вдруг надо будет наорать на сотрудника").
Над оправданием "до 25" много ржала - ибо считаю стремным хотеть одно - "без детей", а писать другое (про биологический возраст)

Рекомендация к поиску - смотрите на достижения и рекомендации, если у человека активное участие в развитии прошлых проектов, это "то самое".

У меня подход к работе простой - я очень крутой исполнитель, но как дело доходит до "а придумай нам бизнес проект в сыере консалтинга по снижению налоговых трат", тут я в ступоре, ибо вот нифига не юрист.

Были свои начинания (дел 5 может в общем счете), но все было "не мое", душа не лежала.

[adelaidka]

У нас очень стрессовая работа и стычки на площадке неизбежны, хоть мульен книг я прочитай (а я читала), когда человек будет жутко тупить или впадет в истерику то прийдется на него гаркнуть. Я конечно с трудом понимаю как можно кричать на человека в офисе, но когда мы "Щасвсеумрем" а он хлопает глазами или в гневе, то приходится хорошнько так встряхивать. Ну и я человек достаточно резкий, но есть мнение даже, что недостаточно в некоторых моментах, с некторыми надо еще жеще.

Не хочу достижения и рекомендации, хочу чистый лист, ищущий себя. Просто клевого адекватного свободного человека, все эти дипломы и письма и пр нафиг. А остальному научим.

[iskusatelnica]

На человека реально орать можно только в одном случае - если он делает что-то неправильное, и только крик прервет его действия. В остальных случаях это может и выглядит эффективным, но по сути является скотским поведением и на деле не эффективно риском повторения нежелательного дейтсвия.

Я бы послала босса нахуй, если б на меня наорали=) Один раз он чуууть повысил голос,а я чууууть встала в позу посыла нахуй, мы друг друга поняли, и все хорошо)

А то, что вы считаете. что можно орать на сотрудников - это как-то пережиток совка, уже давно не модно да и выглядит крайне некрасиво.
Хотя есть у нас люди, которые за бабло готовы терпеть унижения) или даже мазохисты, которые считают, что на них ДОЛЖНЫ орать.

Спорю на 5 баксов, что вы даже не думали о том, что ваш ор унижает человека)

[adelaidka]

" На человека реально орать можно только в одном случае - если он делает
что-то неправильное, и только крик прервет его действия." - в точку!!!! Собственно речь только об этом. Бог мой, вы думаете, что я постоянно ору? Нет, я ору только в вшеописанном вами случае )

[andreeva]

меня, как и многих других, тоже смутила формулировка про возраст, особенно "Только до 25 есть та кипучая энергия и фанатизм." Я не в курсе, сколько тебе лет, но о себе ты тоже так можешь сказать? Т.е. если 25 еще нет, то как только исполнится, то всё? Кипучая энергия и фанатизм пропадут? Если хочется найти сотрудника без детей, то наверное так и нужно писать, т.к. в наше время у многих дети есть до 25, а у многих и в 30 нет.

[adelaidka]

Вот именно, что я стала чувствовать радикальный спад в фанатизме и кипучей энергии, так что не могу, уже не торт. В какой-то момент даже пришлось уволиться, потому что не хватало энергии. Ее и сейчас не хватает.

[pie_lemon]

Может это просто усталость накопилась, а не старость пришла)

[adelaidka]

Можно все оправдывать усталостью )))) удобненька ))) "Я однажды так устала, что до сих пор не могу отдохнуть" (с) ))))