как-то у нас свопало, что а) отдел переезжает и б) он получает нового руководителя. все переехали и сели, а потом пришел хуй, которого мы промеж собой назвали капезда масдубаевна. и он согнал меня с моего места так, что мне пришлось сесть спиной к двери и в добавок получить таким образом обязанности куратора. угадай, сколько времени заняло принятие решения об увольнении.
мудачка потом тоже сожрали, но такое отношение к единственной девушке в отделе тупо недопустимо. такой пиздатый - выбивай себе кабинет. такой руководитель - перемести того, кто твой зам и всех остальных, вообще всех.
ну это ты сейчас с позиции пострадавшей рассуждаешь, а мне ж хочется понять, кого правильно бы было на стрёмное место посадить
вот реально были либо места для всех на проходе между двумя частями здания, либо в этой маленькой комнате, так шо выбивай-не выбивай, а вроде как вариант самый лучший, но не без изъяна...
Прикольную тему ты поднял :) На мой взгляд, не стоит запариваться тем, как и кто делал раньше, ситуации бывают разные. Бывает так, что сначала есть одно пиздатое место, а все остальные нормальные - тогда можно сесть сразу на пиздатое. А когда ты садишься на самое стрёмное, тем самым улучшая условия труда своим сотрудникам, то они тупо начинают тебя уважать, ценить, ну что там ещё, в общем, испытывать положительные эмоции при твоём виде (ну если они вообще поняли, что происходит). Когда человек испытывает положительные эмоции при виде начальника, то его производительность повышается, не? ;) (я просто счас это всё испытываю на работе))) Я думаю, что управленческие решения тебе можно вполне комфортно принимать и на новом месте, а если кто-то из сотрудников почувствует себя чуть выше тебя из-за места, думаю, что ситуацию вполне можно будет исправить словом :)
Comments 13
и он согнал меня с моего места так, что мне пришлось сесть спиной к двери и в добавок получить таким образом обязанности куратора. угадай, сколько времени заняло принятие решения об увольнении.
мудачка потом тоже сожрали, но такое отношение к единственной девушке в отделе тупо недопустимо. такой пиздатый - выбивай себе кабинет. такой руководитель - перемести того, кто твой зам и всех остальных, вообще всех.
Reply
вот реально были либо места для всех на проходе между двумя частями здания, либо в этой маленькой комнате, так шо выбивай-не выбивай, а вроде как вариант самый лучший, но не без изъяна...
Reply
Reply
На мой взгляд, не стоит запариваться тем, как и кто делал раньше, ситуации бывают разные. Бывает так, что сначала есть одно пиздатое место, а все остальные нормальные - тогда можно сесть сразу на пиздатое. А когда ты садишься на самое стрёмное, тем самым улучшая условия труда своим сотрудникам, то они тупо начинают тебя уважать, ценить, ну что там ещё, в общем, испытывать положительные эмоции при твоём виде (ну если они вообще поняли, что происходит). Когда человек испытывает положительные эмоции при виде начальника, то его производительность повышается, не? ;) (я просто счас это всё испытываю на работе)))
Я думаю, что управленческие решения тебе можно вполне комфортно принимать и на новом месте, а если кто-то из сотрудников почувствует себя чуть выше тебя из-за места, думаю, что ситуацию вполне можно будет исправить словом :)
Reply
Я хотел добавить, а вот все твои знакомые начальники, Антох, хорошие ли они были?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment