Перенесу разговор к себе.
https://blau-kraehe.livejournal.com/728166.html?thread=41305190#t41305190Я не уверен, что есть какое-то классическое понимание "отчужденного труда". У Маркса термин употребляется в рукописях 1844 года, в более поздних работах его нет.
(
Read more... )
Comments 26
Reply
Так что ваши вопросы "кто отчуждает" - для другого словоупотребления. Я не использую термин "отчуждение" для обозначения присвоения человеком продукта труда другого человека. Но связь между отвращением к труду у Робинзона или соц-сантехника и миром товарных отношений, разумеется, есть.
Reply
Любого труда с точки зрения любого трудящегося?
>>>>>2) именно эта непривлекательность, делающая труд жертвой, порождает принцип эквивалентного обмена, лежащий в основе товарных отношений.
Я прочитал в том вашем посте двухлетней давности о компенсации за страдание, и в этом есть определённый смысл. Однако абсолютизировать его означает отрицать, например, куда более очевидные корни эквивалентного обмена - разделение труда и специализацию (качество товаров выше и изготавливается их больше, если один специалист делает кучу топоров, а не каждый человек изготавливает все виды товаров), необходимость уравнивания времязатрат (если кузнец будет менять тридцать топоров на одну булочку, так он этак с голоду помрёт), человеческая тяга к справедливости (да-да, она существует и проявляется вполне материально).
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
По вопросу о диалектике я на стороне защитников оной, но предмет таков и состояние дел с его освоением таково, что защитники диалектики часто выглядят смешно, бывают невыносимы.
Reply
Reply
Здесь мы упремся в проблему, что означает "потребит".
Ученый делает открытие - разве он сам потребляет результат? Но с другой стороны, есть большая разница, если а) открытие признали; б) открытие не признали, а потом кто-то его присвоил себе (а вас тут и рядом не стояло). Вот это уже вариант отчуждения результата труда. Но при этом сам труд пока еще остается творческим.
А теперь возьмем вариант, когда открытие делается в составе большого коллектива, где он условно только "пробирки мыл" или проводил определенные типы реакций. Творчества никакого - максимум творческое начало есть у руководителя проекта, остальные сведены до функций роботов. Вот здесь уже отчуждение не только от результата труд, но и от ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ в процессе труда - делает он только то, что говорят свыше, целей не видит и т.д.
Reply
Reply
Reply
Reply
Хрень апологетов классовой эксплуатации. Власть не дают, а берут. См. Маркс о Макиавелли.
Reply
Reply
Leave a comment