Опыт и стаж
Во времена, когда я была «молодым специалистом», мне казалось, что раз я только начала работать, я по умолчанию очень плохой специалист.
Шло время, приходили клиенты, прорабы, подрядчики, поставщики - встречали с иронией, но провожали с уважением, и мне начало казаться, что я не так уж плоха.
Моя карьера архитектора началась в строительной фирме, которая занималась малоэтажным строительством - частные дома, таунхаусы, коттеджные поселки. При хорошем знании технологии строительства и свойств используемых материалов не требуется дополнительная помощь главного архитектора, поэтому, можно сказать, что я находилась в свободном плавании: все чему я научилась за два года, я научилась самостоятельно.
После окончания университета захотелось масштабных проектов - многоэтажных зданий с большими площадями и сложной функцией. В таком строительстве без руководителя не обойтись.
К моему величайшему удивлению, оказалось, что не каждый человек с большим стажем действительно разбирается в том, что делает. Как это получается? Возможно, человек занимается узкоспециальным проектированием много лет и уже давно делает все «под копирку», или он всегда работает с человеком, который исправит его ошибки.
Развития в качестве специалиста уже не происходит и стаж все больше отделяет его от знаний, которые потихоньку стираются из памяти.
Хорошего специалиста, на мой взгляд, очень просто определить - он постоянно чему-то учится, что-то узнает.
И с каждым годом не просто увеличивается его стаж, а накапливается его опыт.
Шло время, приходили клиенты, прорабы, подрядчики, поставщики - встречали с иронией, но провожали с уважением, и мне начало казаться, что я не так уж плоха.
Моя карьера архитектора началась в строительной фирме, которая занималась малоэтажным строительством - частные дома, таунхаусы, коттеджные поселки. При хорошем знании технологии строительства и свойств используемых материалов не требуется дополнительная помощь главного архитектора, поэтому, можно сказать, что я находилась в свободном плавании: все чему я научилась за два года, я научилась самостоятельно.
После окончания университета захотелось масштабных проектов - многоэтажных зданий с большими площадями и сложной функцией. В таком строительстве без руководителя не обойтись.
К моему величайшему удивлению, оказалось, что не каждый человек с большим стажем действительно разбирается в том, что делает. Как это получается? Возможно, человек занимается узкоспециальным проектированием много лет и уже давно делает все «под копирку», или он всегда работает с человеком, который исправит его ошибки.
Развития в качестве специалиста уже не происходит и стаж все больше отделяет его от знаний, которые потихоньку стираются из памяти.
Хорошего специалиста, на мой взгляд, очень просто определить - он постоянно чему-то учится, что-то узнает.
И с каждым годом не просто увеличивается его стаж, а накапливается его опыт.