Росстат выявил разницу в зарплатах мужчин и женщин

[alena_nvkz]

Мужчины-руководители в России в среднем получают больше своих коллег-женщин на 30 процентов. Об этом говорится в исследовании Росстата, передает Rambler News Service

Comments

Разница в зарплатах.

[ext_630813]

Во всех подобных исследованиях наблюдается одна и та же проблемная тенденция - при сравнении заработных плат мужчин и женщин берется среднее значение и не принимаются в расчет некоторые переменные:
В большинстве своем мужчины и женщины работают в разных профессиях. И раз одни профессии более опасные чем другие - за них платят больше. Мужчины чаще выбирают более опасные профессии связанные с энергетикой, производством и т.д.
Мужчины не уходят в декрет.
Согласно исследованиям - мужчины реже берут больничные, чаще берут сверхурочные и чаще просят повышения в должности или зарплате.
У мужчин более высокий возраст выхода на пенсию.

Re: Разница в зарплатах.

[alena_nvkz]

Представление о том, как считает росстат, можно получить из статьи "Дифференциация заработной платы работников 
по профессиональным группам". Согласно написанному, росстат учитывает перечисленные вами факторы. Напимер, "В тарифный заработок не включались следующие доплаты и надбавки: ... оплата сверхурочной работы; доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни".

Данные по работникам списочного состава организаций по полу и видам экономической деятельности есть в статистическом бюллетене "о заработной плате работников организаций по категориям персонала и профессиональным группам работников"
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/
Есть таблицы с разбивкой по видам деятельности. Для большинства отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин, меньше 100% - хоть опасных, хоть неопасных.
К тому же, влияет запрет 456 профессий для женщинКакие у

[algol65]

Это в среднем. Из данных непонятно, есть ли разница в окладе мужчины и женщины, занимающих одну и ту же должность в одной и той же структуре. За счёт каких дополнительных выплат (например, премий) возникает такая разница? Если мужчина покидает должность и его замещает женщина, то на каком основании ей начинают платить меньше, если штатное расписание не изменилось? Наверное, на основании приказа директора "Назначить товарища Иванову начальником отдела с окладом 40 тысяч рублей".

Интересно было бы иметь более подробные данные, чтобы уточнить причины явления.

[alena_nvkz]

Мне тоже интересно... Только времени маловато. Один только Росстат публикует много чего интересного. С Новым Годом, удачи и сил вам в анализе данных! :)