Как я, гуманитарий, оцениваю программистов
Полезное для HR (оценка соискателей-программистов).
Меня часто спрашивают:
- Вот как ты, девочка с несколькими высшими гуманитарными, хантишь программистов? Ты ж ни фига не понимаешь.
- Не понимаю, - честно говорю я. - Но, поскольку понимаю,что не понимаю, знаю, как этот баг убрать.
Правильных ответа три, и они все очень простые:
- оцениваю через экспертов
- собираю референсы
- заставляю проходить грамотные профессиональные тесты соискателей.
Тесты в основном американские. Но вот тут бывшие коллеги из Mail.Ru радуют очень. У них есть отличный тест для оценки не звезд, но хороших середнячков в программировании.
Особенно полезно, когда ищешь человека в регионе, куда сама на первую встречу выехать не можешь.
Меня часто спрашивают:
- Вот как ты, девочка с несколькими высшими гуманитарными, хантишь программистов? Ты ж ни фига не понимаешь.
- Не понимаю, - честно говорю я. - Но, поскольку понимаю,что не понимаю, знаю, как этот баг убрать.
Правильных ответа три, и они все очень простые:
- оцениваю через экспертов
- собираю референсы
- заставляю проходить грамотные профессиональные тесты соискателей.
Тесты в основном американские. Но вот тут бывшие коллеги из Mail.Ru радуют очень. У них есть отличный тест для оценки не звезд, но хороших середнячков в программировании.
Особенно полезно, когда ищешь человека в регионе, куда сама на первую встречу выехать не можешь.