Считается, что пойти работать в стартап или малый бизнес - это высокорисковая стратегия при найме. «Он же развалится».
А пойти в найм в крупную корпорацию - низкорискорискрвая стратегия. «Корпорация навсегда».
Так вот вам несколько цифр из моего 17летнего опыта хантинга топов и миддлов.
В среднем в корпорации человек «со стороны» без внутренней
(
Read more... )
-
Да уж.
Так было и в СССР.
Так и на Руси нынче-с.
Никак не насытятся?
Reply
Reply
Reply
Leave a comment