Как искать кандидатов ИТ?

[alex_averyanov]

Айтишники всегда были одними из самых востребованных специалистов, а сейчас спрос на них можно смело назвать беспрецедентным. Чтобы выиграть конкуренцию за лучших представителей профессии, нужно идти неочевидными путями - например, хантить их в Telegram-каналах.

Мы пишем и размещаем вакансии - и не получаем на них отклика. Это вынуждает нас идти «

Comments

[penetrat0r]

Кто как, а я "социально-инженерных хрюх" (не путать с нормальными HR-ами) сразу найух посылаю.

[alex_averyanov]

в чем отличие первых от вторых? все hr, как минимум, дают возможность больше зарабатывать и строить карьеру лучше, чем у кандидата сейчас... обычные просто предоставляют возможность, лучшие - карьерный лифт лет на 5-10 вперед.

[penetrat0r]

В попытках манипуляции.

[alex_averyanov]

ок, понятно, спасибо!