"Никогда не существовало бессмертного общества. Каким бы технологически продвинутым ни было наше собственное общество, вряд ли оно будет исключением" (Само Бурджа, основатель "Bismarck Analysis and the Long Now Foundation
( Read more... )
много слов все это описывается короче: иерархия - враждебна научному знанию. собственно, научное знание (познание меняющегося Мира) и возникло как антитеза церковной иерархии (описывающей однажды возникший Мир, с застывшими формами и правилами) ваш Кэп
я не увидел в его тексте ключевого слова - иерархия, а не просто "крупная бюрократия", "крупные "компании" или "олигархи" Поэтому я делаю вывод, что он не до конца понимает предмет, который обсуждает, или сознательно вводит нас в заблуждение. Те кому "повезло" работать в современной науке с индексами хирша (механизм создания иерархичности, на всякий случай), тот в цирке не смеется (в оригинале кто в армии служил). Тот знает, что такое "иерархичность" и представляет ее пагубную роль в развитии знания.
Вспомнилось сразу насчёт реинжиниринга. Выращиватель картофеля на Марсе Мэтт Деймон - счастливчик. Нашёл старый марсоход "Пафнутий", а на Земле нашли и прототип и тех типов, что его когда-то строили и запускали. И всё получилось. А с ракетами фон Брауна не получается никак. То ли все таблетки подъедены, а марки тоже наклеены, то ли тишина в холодильнике с деньгами и чертежами, то ли на дачу смылись все нацистские родители ракетной программы.
По-сути, основная причина потери знания в организациях - это расхождение интересов работника и организации. /// Каждый самозанятый предприниматель, являясь одновременно и работником, и работодателем, сталкивается с этим каждое утро, когда принимает решение вставать или еще чуток поспать.
Что именно вы собрались отчуждать у такого работника: желание ничего не делать? Или иметь все бесплатно?
Похоже, коммунистам опять с народом не повезло. Им лучше бы не терять время, а заняться сразу муравьями или пчелами.
Comments 251
все это описывается короче: иерархия - враждебна научному знанию.
собственно, научное знание (познание меняющегося Мира) и возникло как антитеза церковной иерархии (описывающей однажды возникший Мир, с застывшими формами и правилами)
ваш Кэп
Reply
Reply
Поэтому я делаю вывод, что он не до конца понимает предмет, который обсуждает, или сознательно вводит нас в заблуждение.
Те кому "повезло" работать в современной науке с индексами хирша (механизм создания иерархичности, на всякий случай), тот в цирке не смеется (в оригинале кто в армии служил). Тот знает, что такое "иерархичность" и представляет ее пагубную роль в развитии знания.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
По-сути, основная причина потери знания в организациях - это расхождение интересов работника и организации. То есть, в чистом виде отчуждение труда.
Поскольку большие организации нужны, мы неизбежно приходим к снятию отчуждения в них - см коммунизм «Туманности Андромеды».
Reply
///
Каждый самозанятый предприниматель, являясь одновременно и работником, и работодателем, сталкивается с этим каждое утро, когда принимает решение вставать или еще чуток поспать.
Что именно вы собрались отчуждать у такого работника: желание ничего не делать? Или иметь все бесплатно?
Похоже, коммунистам опять с народом не повезло. Им лучше бы не терять время, а заняться сразу муравьями или пчелами.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment