График, статья и видео от Harvard Business Review.
https://hbr.org/2015/12/getting-to-si-ja-oui-hai-and-da?utm_campaign=HBR&utm_source=facebook&utm_medium=social Она о международных переговорах и о том, как культурные особенности сказываются на процессе. Название статьи - парафраз старой, но полезной в самых разных областях жизни книжки из того
(
Read more... )
Comments 6
Кстати, финны обычно находятся вплотную к японцам в подобных классификациях. Знакома ли вам классификация: "молчащие\молчаливые интроверты (японцы, финны), говорящие интроверты, молчащие экстраверты, говорящие экстраверты (испанцы, итальянцы). Англичан относят, кажется, к молчаливым экстравертам, а немцев\голландцев к говорящим интровертам.
BTW, Harvard, not Harward?
Reply
Про молчащих интровертов и наоборот не знаком.
Основная, самая цитируемая и публикуемая теория personality на эту тему - Big 5. и там есть Extraversion. Но она не про культуру совсем. Вопрос о том, как индивидуальные качества сочетаются с культурно-социально обусловленными интересный и сложный. Например параноидальность бывает культурно-социальная, бывает индивидуальная, разной степени развития, и есть сочетание того и другого вместе - самый сложный случай.
Reply
Это оч. интересно. Расскажите больше о "культурной" параноидальности, если вас не затруднит.
Reply
Ridley, C. R. (1984). Clinical treatment of the nondisclosing Black client: A therapeutic paradox. American Psychologist, 39(11), 1234.
Кратко
https://www.studyblue.com/notes/note/n/cultural-vs-functional-paranoia/deck/1016756
http://knowledge.sagepub.com/view/counseling/n355.xml
Reply
Reply
Reply
Leave a comment