Знаете, а я бы вот законодательно ввела плату работодателями за выполнение тестового задания соискателями. А то как-то не очень честно выходит. Вы давайте для нас тестово поработайте, а мы вам при этом тестово ничего не заплатим
( Read more... )
Вот согласен. Неприятно, когда тебя юзают бесплатно. То есть если человек задание не выполнил, платить и правда не нужно, но если да, то по-хорошему результаты задания можно отдавать только после оплаты труда. Это было бы справедливо.
Давненько тебя здесь не видел. Я уж думал, забила совсем на ЖЖ, ан нет:)
У жж нет нормальной мобильной платформы, а я за компьютером бываю нынче оченно редко, а если уж и бываю, то всецело занята работой или всё теми же ебучими тестовыми заданиями. Поэтому пока что переключилась полностью на инстаграм-вк-фб. С ними вообще просто - вешаешь фотку в инстаграм, а она автоматически сразу появляется ВЕЗДЕ ) Быстро, просто и удобно.
О чем и речь. Поэтому честно признаюсь: я не вспомню, когда в последний раз читала ленту. Я подписана на обновления нескольких человек, об их новых записях мне приходят письма в почту. Ленту же целиком - ууу...
Да у нас сложилась такая нездоровая ситуация что если ты соискатель - то ты тварь дрожащая, должен чуть ни на коленях к бариниу приползать и лобызать ступни только за то что на тебя обратили свой светлый взор. Сложилась она давно.. .я думаю это что-то в национальной ментальности. Во многих областях это ещё и усугубляется избытком предложения рабочей силы. Забавно с такими "работодателями" общаться - они считают если они тебя берут на работу это всё ты им по гроб жизни обязан, а когда на собеседовании задаёшь вопрос в духе что ваша контора может мне предложить как специалисту - какие условия и вообще они прям натурально теряются. Ой да о чем говорить если даже вилку зарплаты далеко не все считают нужным указывать, типа пишите там договоримся. Ты ещё вспомни такую прикольную штуку как "испытательный" срок в 3 месяца длиной ;))) Хотя надо признать я сталкивался с таким явлением что заинтересовавшего кандидата берут на один-два оплачиваемых рабочих дня с какой-то задачей. И реально их оплачивают 0_0. но это скорее исключение было.
Ну вот я теперь буду всегда настаивать на оплате своего тестового задания. Не хотите - всего доброго. А что же до испытательного срока, то это вообще забавно, у нас, вроде как, законодательно запрещается снижать зарплату на этот срок, однако же все всё равно это делают!
Да пора, пора их к ногтю вообще. На фриоансе тож свои приколы из серии утром стулья вечером деньги :) Тоже слать их - такое ток для постоянных заказчиков. Итак риски блин...
Тестовое задание, тест на совместимость, 3-4 собеседования. А потом выясняется, что им сейчас заполнение данной вакансии не предполагается. Мы вам позвоним. Когда -нибудь, ага.
Comments 36
Удачи в поисках)
Reply
Reply
То есть если человек задание не выполнил, платить и правда не нужно, но если да, то по-хорошему результаты задания можно отдавать только после оплаты труда. Это было бы справедливо.
Давненько тебя здесь не видел. Я уж думал, забила совсем на ЖЖ, ан нет:)
Reply
Reply
Ленту ЖЖ читать с телефона крайне неудобно. И никто, похоже, не собирается что-либо улучшать.
Reply
Reply
Хотя надо признать я сталкивался с таким явлением что заинтересовавшего кандидата берут на один-два оплачиваемых рабочих дня с какой-то задачей. И реально их оплачивают 0_0. но это скорее исключение было.
Reply
А что же до испытательного срока, то это вообще забавно, у нас, вроде как, законодательно запрещается снижать зарплату на этот срок, однако же все всё равно это делают!
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment