Не жалуюсь

[allessa_ru]

На всякий случай сразу скажу - я не жалуюсь, чтоб ни у кого не было сомнений. Просто размышляю письменно.

Меня на днях спросили: “Как ты все успеваешь? Двое детей, работа в стратапе, скалолазание. Как?” А никак. Я ни фига не успеваю. Поэтому была ни была, еще и на уроки сальсы с мужем записались. Вечером дети спят, а мы танцуем. Вах.

Но мне мало. Я

Comments

[vinous_granat]

В России точно больничные не считают и отпуск по 4 недели. Но разве этого хватит приличному человеку? :)

[allessa_ru]

Я в России провела детство на Крайнем Севере. Там отпуска были по два месяца. И сейчас есть.
А еще у меня родители учителями работали в России. Тоже отпуска по два с лишним месяца.
И вот засада - либо работать не тем, кем хочешь, либо жить черти где... Или без отпусков.

[formenel]

Ну вот у меня отпуск тридцать рабочих дней, то есть шесть недель. У мужа пять. Минимум по закону в Германии - это четыре недели отпуска, но для айтишных контор характерны длинные отпуска (по-моему, в каждой первой конторе, куда я ходила собеседоваться, предлагали шесть недель). Больничные, естественно, в отпуск не входят. Если заболеваешь в отпуске, то по справке от врача эти дни считаются днями болезни, а не отпуска

[allessa_ru]

Шесть недель. Упала в обморок. Тут в лучшем случае дают три недели (плюс две недели отдельно на больничные, но не больше, дальше чуть не инвалидность офрмлять). И потом через пять лет от доброты души еще неделю к отпуску добавляют. Но это в конторах больших и богатых, типа Майкрософта. В стартапах - вот как у меня

[formenel]

Да, тут тоже прогрессивный налог плюс некоторая необлагаемая налогом сумма на каждого в семье плюс еще разные налоговые классы для разных семейных статусов. Но в целом разброс получается небольшой, т.е. двое работающих всегда существенно выгоднее, чем один работающий.

Страховки здесь обязательные, вычитаются из зарплаты автоматически. Есть, конечно, и дополнительные необязательные, есть и фирмы, которые сами оплачивают дополнительные страховки. Если, допустим, я на новом месте проработаю больше пяти лет, то у меня появится дополнительная пенсионная программа.

Грин-карта - это, как я понимаю, постоянный вид на жительство. А до ее получения в каком статусе находятся иностранцы с рабочим контрактом?

А, да, я и забыла про вариант "получить гражданство". В Германии для этого нужно прождать восемь лет и отказаться от российского гражданства...

[allessa_ru]

До получения грин-карты ты на статусе полурабском. У рабочей визы обязательно должен быть спонсор-работодатель, если вдруг с работы увольняют, есть два месяца, чтобы найти новую (где согласятся спонсировать визу) или надо покинуть страну. То есть сменить работу можно, если например с Майкрософта в Амазон перейти, потому что они легко визовые вопросы решают. Но если работаешь в конторах поменьше и сократили, то тогда тяжко.
С грин картой (вид на жительство, да) ты уже свободный человек - живешь как хочешь, можешь даже безработным быть, только выезд в другие страны (за исключением Мексики и Канады) надо с паспортом "родной" страны. Ну, и голосовать нельзя.
Родственников только с гражданством и можно перевезти. В среднем тоже около 8 лет проходит. 2-3 года на получение грин карты, потом пять лет на грин карте, чтобы подать на гражданство. Отказываться от своего гражданства не надо.
В общем, везде свои тараканы.