Бен! Это Данила! Ай нид хелп! Вопрос к hr, юристам и тем кто в теме

[almakiry]

Друзья мои, если вы мне сможете помочь советом - я буду вам благодарна до конца своих декретных дней и даже больше

Comments

[antony_si]

Тут надо выбирать нижним сердцем. Сколько бы тебе денег не дали, они все одно кончатся.
А тебе надо думать о семье...

[almakiry]

Мне не деньги важны если честно. Мне бы вообще не хотелось, чтоб меня сокращяли. Я просто думаю, что они это затеяли, чтобыя подписала обоюдное растрожение договора и они не парились. А на самом деле, есть вариант меня оставить.

[antony_si]

Так я понимаю что не хочется чтобы сокращали. Ведь организация там большая.
Но тебе относительно этого вопроса, надо бы к юристу.
Он тебе подскажет есть варианты, или нет там остаться.

[madlena7]

мы закрывали московский офис. Всех уволили по сокращению, декретниц оставили.
Уволенные еще 2 месяца предоставляли справки, что не работают и мы им 2 месяца платили средний заработок (итого три оклада)
Декретниц держали до 1,5 лет, потом, если они не хотели увольняться, а хотели выйти, предлагали перевод в другой город (туда перенесли юрадрес перед закрытием)
Те писали отказ и им платили компенсацию, но уже очень маленькую.
Как положено можно почитать тут ppt.ru/news/139927
Т.е. три оклада при ликвидации обязаны выплатить, но с пляской со справками в течение 2 месяцев. Поэтому хотят, чтоб вы уволились по собственному, тогда они ничего платить не должны- как захотят. Могут и пробросить.

[almakiry]

Мне больше бы хотелось, чтоб меня не сокращали, а оставили до конца декрета, даже вместо выплат всех. Но с нашим hr нельзя расслабиться, они не действуют в наших интересах.

[romanetto]

Это по сути одно и то же, поскольку в первом варианте ты будешь брать справку, что безработная, и они обязаны выплатить последовательно еще два оклада. То ли не хотят возиться с документами лишний раз, то ли кинут во втором случае.

[almakiry]

Мне кажется, что они не могут по закону меня уволить все-таки, раз такое предлагают. Могут перевести в московский офис, просто не хотят

[romanetto]

Есть и у меня подозрение, что декрет - это железобетонная защита :) Но точно не знаю. Ведь если в другом офисе нет вакансии, должны ли они создавать рабочее место в таком случае..

[almakiry]

Фиг пойми... я тоже не знаю, но мне не хочется терять место и прерывать стаж.

[artyom_ivanoff]

Завтра гляну точно, скажу, бук с к+ в офисе остался. Но как я помню, при ликвидации выплаты другие.

[almakiry]

Спасибо, я буду очень благодарна.
Мне больше интересно правда ли могут меня сократить из-за ликвидации филиала, или они просто в ушы мне дуют, так как есть куда меня перевести.

[artyom_ivanoff]

Уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком - нельзя.
А вот разорвать трудовые отношения в связи с ликвидацией юр.лица - можно.
Предупреждение о ликвидации - за два месяца до.
Другой нюанс - если этот филиал является отдельно созданным юридическим лицом - то и трудоустройство в нем прекращается. Если же статус действительно - филиал, с закреплением его в учредительных документах - то там надо посмотреть - работодатель может предложить имеющиеся вакансии. Вдруг вакансия будет в Мск.
Вообще - можно поговорить и оформить перевод туда.

[almakiry]

да, я их попрошу о таком варианте - перевести меня в московский офис. Но, зная наш великий HR скорее всего меня пошлет куда подальше..

[iris_de_bars]

А зачем тебе этот трудовой стаж? Разве он сейчас имеет какое-то значение?

[almakiry]

та хрен знает зачем))) я не могу сказать, просто как-то стремно. когда безработный совсем) хотя. конечно, я согласна, что у нас в стране он мне погоды большой не сделает