Вопрос про поиск работы

[anavel_ru]

Всем привет! Надеюсь меня ещё кто-нибудь читает

Comments

[nastyushca]

Я делала так - позиции, которые реально нравились, оставляла на "поковырять потом", рассылала веерно резюме на менее привлекательные позиции с небольшими корректировками-подгонками, а потом принималась за интересные - там уже меняла тщательно-тщательно.

[anavel_ru]

Спасибо! Я тоже так делаю. Только меня сомнения мучают о том, стОит ли вообще "веерно" рассылать резюме... У меня такое ощущение что толку от этого никакого, а время то всё равно забирает. Делаю только чтобы статистику удовлетворить, ибо надо разослать n ное количество резюме чтобы получить одно интервью (на позиции которые я ищу это число n похоже приближается как минимум к нескольким десяткам, если не к сотне...)

[nastyushca]

Стоит разослать веерно, абсолютно - во-первых, местый рынок на 80% - скрытый, то есть, хотя эти позиции официально публикуют, но нанимают на них в итоге "своих", во-вторых, шанс вслепую ткнуть пальцем в небо при веерной бомбардировке вырастает.
а те, кто говорят, что надо быть разборчивее, нифига не понимают в местном рынке труда имхо

Ты ниже написала, что давала своё резюме посмотреть - но если хочешь, могу и я глянуть - anausp. ca @gmail. com - пробелы только убей.

И вот ещё что - непонятный, но довольно высокий процент кадровиков смотрят в процессе отбора на профиль ЛинкедИн - у тебя есть? Если есть - сколько связей - и давай я с тобой тоже там законнекчусь.

[anavel_ru]

Настя, спасибо! Линкедин у меня есть, я тебе приглашение отправила. Резюме пришлю тебе на почту.

[julia_no]

"очень тщательно отбирать КУДА подаёшься и также тщательно описывать" - ИМХО 100% правилный подход

[anavel_ru]

Я вначале подавала вообще везде. Сейчас стала тщательнее отбирать позиции во-первых, и компании - во-вторых. Вот и задумалась, а правильно ли? Может всё таки надо слать как можно больше... Спасибо за ответ, есть о чём подумать.

[fearless_cat]

Опыт говорит - как можно больше. Ты увеличиваешь шанс ответа, кроме того, если будет несколько компаний, которые тебя хотят, то будет проще и легче торговаться. Начальный офер в итоге могут поднять даже на несколько десятков тысяч (в моей сфере - так точно)

[anavel_ru]

Мой опыт вроде как тоже так говорит, но такое ощущение что резюме улетают просто в трубу.

[fearless_cat]

Это всегда так кажется. Ничего страшного, все равно результат будет. Как долго ты их активно рассылаешь?
Кроме того, представь, что если ты будешь рассылать резюме в меньшем количестве и они точно так же будут улетать в трубу? Как ты думаешь, когда выше шанс ответа - когда отправлено 10 резюме или когда одно?

[anavel_ru]

я рассылаю около полутора месяцев, разослала около 100 резюме, было 4 отклика. наверное не так уж и плохо, конечно... резюме у меня ок, я его показывала нескольким людям, с ним все в порядке.
конечно вроде как чем больше рассылаешь, тем больше должен быть отклик, но насколько я понимаю, многие компании сейчас используют автоматические системы, которые на первом этапе отсеивают резюме по ключевым словам. Получается что чтобы был толк, нужно подгонять резюме под позицию, иначе сколько резюме ни шли они все будут отскакивать на первом же этапе. Я бы сказала что процентов 60-70 applications что я отправляю происходит через online формы и только процентов 30-40 напрямую через емейл (вот тут уж точно лотерея, так как если живой человек поучает 100-200 резюме на позицию, то есть большой шанс что мое он вообще не откроет).
А вообще, вот поговорила я тут со всеми и подумала что не так то много я резюме в день отправляю/не так уж много открытых позиций. Можно таки и поподгонять получше.

[mamochkaleshi]

Тщательно подбирать и тщательно редактировать резюме и ковер леттер под желаемую позицию

[anavel_ru]

но при этом отправлять меньше резюме? я только что поняла что не закончила свою мысль в посте

[kalitanya]

По моему опыту, это зависит от уровня искомой позиции. Когда я искала на координатора/ассистента - рассылала веером куда попала и НИКОГДА не отвечала на телефон. Ждала чтобы оставляли войсмейл, смотрела откуда и о какой позиции речь - и тогда уже и перезванивала.

Когда искала уже на менеджерские позиции - то тщательно писала под каждую позицию, ну да и позиций не так много...

[anavel_ru]

Да, меня уже убедили что надо рассылать как можно больше. Но я все равно под каждую позицию переделываю хоть чуть-чуть резюме. Опыт работы оставляю таким же, а вот в Summary чуть переделываю, чтобы подчеркнуть тот опыт, что надо.

[kalitanya]

:)
Я если мне интересна была позиция, переделывала
если не так чтобы очень - посылала почти как есть :)