Нет никакой четкой структуры, нет никакого "управляющего центра", никаких "серых" кардиналов и прочих атрибутов организации. Есть, как сейчас принято говорить, группировка, состоящая в основном из элементов с уголовным или около того прошлым, с соответствующими методами "работы", методами принятия решений и методами их выполнения
(
Read more... )