Для нормального программиста - это более чем нормально, даже маловато. Мы и больше платить готовы. Если это окупается, почему нет?
Другое дело, кого считать программистом. Западные фирмы, наоткрывавшие здесь филиалов, изгадили "поляну", развратив недоучек высокими зарплатами. И теперь полуграмотные (с моей точки зрения, конечно), люди, очень дорого себя ценят.
>>>>>И теперь полуграмотные (с моей точки зрения, конечно), люди, очень дорого себя ценят.
Вот это не только у вас такое.... У нас та же фигня. При том, что уровень реальных денег меньше - но все хотят быть "начальниками"...
Самое обидное, что все как и везде - кто громче кричит о своих мнимых достоинствах - тот и имеет в материальном плане больше крепких профи в своем деле.
У нас, просто в силу специфики, профессионализм как раз просто оценить. Срок + работает/нет. Можно кричать сколько угодно, но если работа не сделана - это всем очевидно. Так что в этом смысле нам проще.
Ну нет же! Там же ссылка..на числе это Ответ на главный вопрос жизни, вселенной и всего такого...Тока 42! Так в кино было :-) А все остальные размеры или возраст не подходят :-)
Программисты все-таки одна из немногих оставшихся офисных профессий, от которых (хотя-бы иногда) требуется сделать что-то, что работает. Реально работает. Соответственно, их, программеров, можно еще хоть как-то объективно оценивать. Как оценивают квалификацию и работу других офисных людей - для меня загадка.
ну-ка цыц! я офисный человек, но не программист, но личинка айтишника. мою квалификацию и работу оценивают так: у пользователей решаются проблемы и пользователи СЧАСТЛИВЫ, даже если их проблемы еще не решены. при этом я не по блату пришла и жопу никому не лижу. если только таковым не считается, что у нас прекрасный дружный коллектив, и я регулярно захаживаю к гости к любимому начальнику и его жене (подружке, она тоже у нас работает, но пока в декрете)
Под винду стандартный вопрос: SendMessage от PostMessage чем отличаются? Почти никто уже и не знает. Про C++ или вдруг C вообще молчу.
В среднем, после просмотра 30-50 резюме, на тел опрос остаются 2-3 человека, из них в лучшем случае 0.2. А если каждого приглашать, опрашивать и задачки подсовывать, то никакого времени не хватит.
PS: не люблю осенью народ брать, на 20-30% дороже получается чем в другое время.
Comments 83
Хм... А что, в Питере такие цЫфири - реальны?
Reply
Мы и больше платить готовы. Если это окупается, почему нет?
Другое дело, кого считать программистом.
Западные фирмы, наоткрывавшие здесь филиалов, изгадили "поляну", развратив недоучек высокими зарплатами.
И теперь полуграмотные (с моей точки зрения, конечно), люди, очень дорого себя ценят.
Reply
Вот это не только у вас такое.... У нас та же фигня. При том, что уровень реальных денег меньше - но все хотят быть "начальниками"...
Самое обидное, что все как и везде - кто громче кричит о своих мнимых достоинствах - тот и имеет в материальном плане больше крепких профи в своем деле.
Reply
Можно кричать сколько угодно, но если работа не сделана - это всем очевидно.
Так что в этом смысле нам проще.
Reply
Reply
Не надо дома лазать в сетку, тут ничего хорошего :)
Reply
Reply
Reply
Я эти задачи решаю каг орешки.
Там на все задачи практически один ответ:
( ... )
Reply
Reply
А все остальные размеры или возраст не подходят :-)
Reply
Reply
Reply
Соответственно, их, программеров, можно еще хоть как-то объективно оценивать.
Как оценивают квалификацию и работу других офисных людей - для меня загадка.
Reply
Я абисню:
1. Блат
2. Жополизание руководству
3. СиМбурдЕ
ВСЕ :-)
Reply
при этом я не по блату пришла и жопу никому не лижу. если только таковым не считается, что у нас прекрасный дружный коллектив, и я регулярно захаживаю к гости к любимому начальнику и его жене (подружке, она тоже у нас работает, но пока в декрете)
Reply
В среднем, после просмотра 30-50 резюме, на тел опрос остаются 2-3 человека, из них в лучшем случае 0.2. А если каждого приглашать, опрашивать и задачки подсовывать, то никакого времени не хватит.
PS: не люблю осенью народ брать, на 20-30% дороже получается чем в другое время.
Reply
Через два фильтра - агенство и наш телефон.
А позиция у нас почти всегда открыта, поскольку если внезапно реально хороший человек попадется, то найдем ему применение.
Reply
Leave a comment