Зарплата.

[angel_dk]

Часть моей работы напрямую связана с зарплатами сотрудников. Вот решил написать немного своих наблюдений по этому поводу. Не уверен, будут ли они кому-то интересны, но вдруг. К тому же, почитать их через пару-тройку лет будет любопытно. :)
Приступим!

Comments

[powersport68]

Практически со всем согласан

[angel_dk]

А с чем нет?

[powersport68]

вот у меня сложилась странная ситуация. Выполняю обязанности одной должности, а оплата по другой (рангом на 4 порядка ниже) Если, предположим, я прошу приведение оплаты в соответствие, как это расценивать?

[angel_dk]

По двум словам оценить сложно. Я считаю так, если работодатель адекватен, он платит столько, сколько требует должность (не работник, работник может быть нереально крут, но если с его задачей справится и таджик, то получать он будет соответственно), если неадекватен, то будет зажимать зарплату. В любом случае имеет смысл проверить себя на рынке труда. Если есть места лучше, идти туда. Если нет, значит, оценка себя была неправильной и надо кушать, что есть. Выбивать деньги бессмысленно, т.к. если платили необоснованно мало, то все равно с такими каши не сваришь. А если платили в самый раз, то можно еще и вляпаться. Бывало так, что мы платили ниже рынка тем работникам, которыми были недовольны, но не совсем прям беда как, а которых неплохо было бы когда-нибудь уволить. И когда они приходили, угрожая уволится, просто говорили "ну хорошо". :) А там уже у человека гордость, приходится уходить. :)

[spicy_sweety]

Очень интересные и здравые "заметки на полях", жизненно и актуально. Себя нашла в одном пункте %)))))))))) Нет, в двух! Я отвратительно считаю (вернее, не считаю совсем) и нагреть меня можно легко. Плюс, с трудом откладываю. У меня вся зарплата в ходу, вокруг же столько НУЖНОГО!!! %)))))))))

[angel_dk]

Будем над тобой работать! *достает калькулятор*

[spicy_sweety]

ух ты! А как мы будем его использовать? До, во время или после???