Mar 28, 2011 22:37
Вдруг вспомнил расхожее мнение о том, что, как правило, руководители берут к себе в подчиненные людей глупее себя. Тогда напрашивается метод оценки руководителей. Мерой ума руководителей является тупость их заместителей. Ум руководителя несколько больше ума его заместителя.
Leave a comment
Comments 1
Reply
Leave a comment