Россия теряет таланты
Россия теряет привлекательность для талантливых специалистов: ее показатели в рейтинге Института менеджмента World Talent Ranking 2014 на девять пунктов хуже результата в аналогичном исследовании 2005 года. На первом месте исследования оказалась Швейцария, на последнем - Болгария, соседями России стали Бразилия, Колумбия и Аргентина.
За последние девять лет Россия стала менее привлекательной для талантливых специалистов - такие данные были представлены в исследовании World Talent Ranking 2014, которое провел Институт менеджмента (Institute of Management Development, IMD), базирующийся в Лозанне (Швейцария). Исследование охватывает 60 стран, которые входят в ежегодный рейтинг конкурентоспособности (The IMD World Competitiveness Yearbook) той же организации.
При его проведении учитывались три критерия - инвестирование и развитие, привлекательность для проживания и подготовка кадров. Для подсчета первого использовались такие показатели, как объем государственных расходов на образование, соотношение числа учителей и учеников в структуре школьного и университетского образования, период обучения, число программ для обучения сотрудников в компаниях и количество женщин на рынке труда. В качестве основы для второго критерия выступили показатели стоимости проживания и качества жизни в конкретной стране и объемы иммиграции и эмиграции высококвалифицированных работников. Третий критерий учитывал показатели прироста рабочей силы и ее качества (знание языков, международный опыт).
В нынешнем году лидерами рейтинга стали Швейцария, Дания, Германия, Финляндия и Малайзия. На последних местах оказались Южная Африка, Перу, Хорватия, Венесуэла и Болгария. Россия заняла в нем 53-е место - по сравнению с данными аналогичного исследования 2005 года ее позиция ухудшилась на девять пунктов. На соседних местах оказались Бразилия (52-е место), Колумбия (54-е) и Аргентина (55-е). При этом наиболее высокую оценку Россия получила в категории "привлекательность": по этому показателю ее поставили на 40-е место. По первому параметру она заняла 42-ю строчку, по третьему - 58-ю.
Анастасия Мануйлова
За последние девять лет Россия стала менее привлекательной для талантливых специалистов - такие данные были представлены в исследовании World Talent Ranking 2014, которое провел Институт менеджмента (Institute of Management Development, IMD), базирующийся в Лозанне (Швейцария). Исследование охватывает 60 стран, которые входят в ежегодный рейтинг конкурентоспособности (The IMD World Competitiveness Yearbook) той же организации.
При его проведении учитывались три критерия - инвестирование и развитие, привлекательность для проживания и подготовка кадров. Для подсчета первого использовались такие показатели, как объем государственных расходов на образование, соотношение числа учителей и учеников в структуре школьного и университетского образования, период обучения, число программ для обучения сотрудников в компаниях и количество женщин на рынке труда. В качестве основы для второго критерия выступили показатели стоимости проживания и качества жизни в конкретной стране и объемы иммиграции и эмиграции высококвалифицированных работников. Третий критерий учитывал показатели прироста рабочей силы и ее качества (знание языков, международный опыт).
В нынешнем году лидерами рейтинга стали Швейцария, Дания, Германия, Финляндия и Малайзия. На последних местах оказались Южная Африка, Перу, Хорватия, Венесуэла и Болгария. Россия заняла в нем 53-е место - по сравнению с данными аналогичного исследования 2005 года ее позиция ухудшилась на девять пунктов. На соседних местах оказались Бразилия (52-е место), Колумбия (54-е) и Аргентина (55-е). При этом наиболее высокую оценку Россия получила в категории "привлекательность": по этому показателю ее поставили на 40-е место. По первому параметру она заняла 42-ю строчку, по третьему - 58-ю.
Анастасия Мануйлова