(Untitled)

[anyanas]

Странно: как-то проснулась утром в пятницу несколько недель назад и не поняла кто я, где я и сколько времени. С трудом припомнила, что я молодая симпатичная женщина и мне пора на работу. Вроде не пью, не курю

Comments

[menya_net2005]

очень даже и не бред..

[anyanas]

Спасибо за поддержку!!! Мне этого и не хватало!!!

[menya_net2005]

да не за что)))

[mou_ngaged]

Что касается работы, дак то нормальное ощущение, когда кажется что тебя не могут оценить. У меня такое тоже часто бывает(ло), особливо по началу. Но наверное у меня чуть другая ситуаци. Я больше всех на работе интересуюсь последними новостями в нашей области, пытаюсь реализовать в своей повседневной практике, но не зватает времени. Тогда я подхожу к шефу и говорю, так мол и так, есть такая идея, все будет в шеколаде, давайте сделаем, мне понадобиться 5 дней. А он как бы даже и не слушая отвечает, что мол все это Андрюха здорово, но пять человекодней это слишком дорого и всемы будем делать по старинке (дешево и сердито). Меня сначало это бесило, но когда прочитал книгу о менеджменте программных проектов и экт.прогр. то я понял этих менеджеров. Я уверен что будь у них эти самые 5 человеко дней они бы мне разрешили сделать как я хочу, но 5 человекодней это около 2000$ которых ни укого нет. Так что ты не растраивайся, придет и твой час.

[anyanas]

А я за оптимизацию рабочего времени и за автоматизацию рабочего процесса. Если 5 человеко-дней/2000$ сегодня окупятся уже через месяц-два, то почему я должна работать по старинке? Лучше я просчитаю и наглядно докажу экономический эффект от своей идеи, но соглашаться с руководством не буду, в крайнем случае каждый останется при своем мнении.

[mou_ngaged]

Я не много не про то писал. Я писал про то что менеджер не всегда может принять столь рискованное решение, как внести изменение в уже налаженный бизнесс процесс. Точнее, бывают случаи когда риск не оправдан, или ошибка стоит дорого. Ведь если что-то пойдет не так потери могут быть колосальными и с тебя их наврядли смогут спросить, а спросят их именно с менеджера. В малом бизнессе, это не так заметно. Я бы даже сказал, в малом бизнесе куда больше пространства для экспериментов. А вот среднем и большом бизнесе такие вопросы уже воспринимаются с опаской.

[mou_ngaged]

Я думаю когда ты встанешь на уровень выще, тогда отчасти поймешь, что я имею ввиду, хотя именно такие как мы и двигаем прогресс. Самый лучший вариант, это реализовывать свои идеи, непосредственно в своей работе, и если они будут действительно хороши, тогда их скорее внедрят.