Некоторые аспекты мобилизации диaспоры. Менторство
Не обязательно помощь должна быть финансовая. Консультационная или менторская помощь тоже очень нужна. Многие наши соотечественники успешно самореализовались за рубежом. Естественно у каждого есть уникальный профессиональный опыт, который может быть полезен их соотечественникам в Армении. Такие каналы надо выявлять и использовать с пользой. Пара примеров.
Многие страны посылают своих студентов учится в университетах передовых стран. Эта безусловно полезная тенденция дошла и до Армении. Фонд "Луйс" поддержал 44 стипендианта в 2009 году [1]. При всей необходимости и полезности этого, нужно отметить, что это достаточно дорогое удовольствие. Оплата лучших университетов, скажем в США, это более $50,000 в год.
Вот пример менторской помощи. Через существующие исследовательские гранты в США, мой хороший знакомый устроил стипендии для двоих студентов из Армении (не родственников). Они защитят докторские диссертации в США и заимеют опыт работы в передовых научных областях (4 года учёбы). То есть около 20 таких соотечественников могут сделать столько же сколько посильно всей стране на сегодняшний день.
Другой пример. Мой знакомый физик работает в одном из передовых исследовательских учреждений США. Он заочно преподает в университете. Есть специальные программы, которые позволяют это делать через интернет в удобное для студентов время [2]. Лекции загружаются на сайт курса, студент должен прочитать, выполнять задания, отвечать на вопросы, и сайт построен удобным для этого образом. Такой человек вполне может преподовать и для армянских университетов через интернет. Отличная подобная инициатива уже осуществляется - Армянский виртуальный колледж был предложен в 2004 г. отделением АGBU Силиконовой Долины [3] и уже работает. Через расширение этого или подобного механизмов можно вовлечь наши "разбросанные" академические кадры.
Это в академической среде. Других профессионалов тоже можно вовлечь минимум в консультативную сеть. Мой другой знакомый просто открыл представительство известной фирмы в Армении и является конкретным работодателем. В целом, механизмы вовлечения нужно проработать, чтобы организационные вопросы помогали а не становились бы обузой для диаспоры.
[1] Фонд "Луйс".
http://www.newsarmenia.ru/arm1/20100722/42282289.html
[2] Программа Blackboard. http://www.blackboard.com
[3] Армянский виртуальный колледж. http://www.avc-agbu.org/home.php?page=about&lang=ru_utf8