Три научных объяснения тому, откуда берутся плохие работники ...

[asaratov]

Существует эвристическое правило, которое гласит: в каждой компании 20 процентов работников выполняют 80 процентов работы. Это означает, что на остальные 80 процентов получают зарплату зря.

Почему так происходит? Наука утверждает, что…

1. Наш мозг не рассчитан на многозадачность

Comments

[rusimage_ru]

Плохих работников не надо брать на работу

[salahbekov]

Их надо:
1. не брать на работу,
2. увольнять с работы.
Когда 1=2 - вот он, идеальный коллектив!

[dimich_dmb]

Если уволить 80%, то оставшиеся 20% разделяться на те же 80% и 20%.

[rusimage_ru]

Иногда создана такая ситуация, когда не брать плохого работника НЕЛЬЗЯ - дядя за него попросил. В одной из крупнейших наших контор, как мне рассказывали, до 70% таких блатных. Люди, которые должны работать за них, зовут их ГИРЯМИ. Вот так-то.

[alex_klayv]

Это про 80% работников? А как тогда остальные 20 справляются? Вопреки биологии?

[salahbekov]

20% работников выполняют 80% работы только потому, что дофига халявного бабла, которое можно платить остальным 80 процентам. А еще жалуются, кому на Руси жить хорошо. Как кому? - тем же 80 процентам, как и везде))

[young1954]

Меня терзают смутные сомнения)))....эвристическое или эмпирическое...закон Парето, кажется так правильно гназываетс

[tory_goodwin]

если в последнем абзаце заменить "некомпетентный" на "придурок", а "профессионализм" на "интеллект" - будет верно вообще для 80% населения.