Time horizon: перспективный конструкт в оценке персонала

[assessment_ctr]

В оценке самое интересное - это "ЧТО" оценивать?
Последние полтора года в российских огородах стали пробиваться ростки концепции, которую в народе называют RO или Requisite organization​. Это серьезная теория из области менеджмента, автор Eliott Jaques (Эллиот Жак). То, что тема крутая, можно понять, например, по небольшой заметке в The Economist.

Comments

[ext_3261755]

Меня смущает, что тут совсем не учитывается циркулярная каузальность процессов планирования деятельности в условиях, в которых она происходит и которые ее частично порождают.
И еще интересно, настолько связаны уровни мышления и временная составляющая решения задачи? Как мне кажется, рабочий на конвейере вполне может решать свои рабочие задачи на 4 уровне.
Или я чего-то не допонял? Сразу признаюсь, что, печатая этот коммент, я прочел только Эскуайер :)