Многие согласятся с тем, что конфликт заложен в самой структуре современной организации. (...) Почти всегда конфликт случается из-за пирамидальной структуры и социального дарвинизма - философии, утверждающей, что в конкурентной борьбе выживают наиболее адаптированные особи. Здесь возникают вопрос и проблема. Как можно избавиться от конфликтов,
(
Read more... )