О мастерстве.

[bacchus]

Мастера определить просто - это человек, умеющий делать мельчайшие детали своего технологического процесса тонко, глубоко и грамотно. Поэтому красиво и гармонично выглядят его действия, огромным опытом наработаны они

Comments

[kumchenko]

В чём тут мастерство-то? :)

[guslik]

ггг! Ты уничтожил пост)))

[bacchus]

Ну и для тебя про мастерство: чтобы получить новую квартиру с теплым гаражом, надо подойти к определенной тете/дяде и притащить набор документов и бабла.
Я вот пока точно не знаю, как и к кому идти, чтобы это сделать:)

[guslik]

Эти дяди сидят в управе;) бабла не тащил;)

[solmasters]

В пост реквестируется контекст. =)

[bacchus]

Для тебя контекст: при конструировании сайта используются определенные специальные программы,позволяющие расставить на листе гиперссылки, разместить картинки и текст. Ты сможешь точно сказать, как эта программа называется, в какую строчку меню лезть, чтобы получить черные буквы на зеленом фоне, возможность удаленного доступа на сайт с твоего компа, и т.д., и т.п.

[solmasters]

Я скорее про то, что тебя сподвигло на написание сего поста?

[bacchus]

См. коммент выше. Да и мысль такая давно витала, захотелось ее записать.

[cordialita]

начальнега псто )

[bacchus]

Надь, ну вот как раз и задумываешься: почему говорят, что много неквалифицированных людей в руководстве? И понимаешь, что эксперты на местах оценивают руководство по принципу: "Одно дело шпицштихель, и совсем другое - больштихель! А Иваныч в этом не шарит, какой же он начальник?"

[leeo]

цель поста было сдать пиар службу):?

[bacchus]

Лёнь, ну я честно говоря, даже и не представляю детализации работы отделов в аппарате президента. Хотя думаю, что схожие проблемы - сложно быстро и качественно договориться есть везде.

[leeo]

типа незаметный труд ночальнегов))))))) я просто не сразу понял цель или основной идеи поста))))) соглачкн, что менеджмент много значит и "кадры решают всё". управлять вообще интересно (расправляю щупальца))))))).

не, кстати пост крут тем, что я задумался о своей деятельности))))))))))

[bacchus]

Может, мне не очень удалась стилистика.
А по поводу необходимости грамотного менеджмента - это правда. Мое мнение такое - если люди в отделе часто задерживаются на работе - необходимо увольнять начальника отдела, а не грузить сотрудников.