Когда бизнес начинает заболевать и когда он умирает?

[baginskiy]

Небольшое прелюдие:
На днях посетил наидорогущий тренинг по менеджменту, двоякое впечатление осталось:

1. 99% руководителей, которые не имеют специальной подготовки по управлению собой/людьми/проектами случайно оказались на своем месте.
2. И походу....

Comments

[olenita]

Спасибо, очень интересно!

[petryashov]

Любопытная информация, спасибо! Когда идет бурный рост штата, ждать от всех вновь принятых людей того поведения, которое демонстрируют основатели и первые сотрудники компании, едва ли возможно.

Этап аристократии и бюрократии- это как раз попытки владельцев компании превратить людей, "купленных" на внешнем рынке труда,в своих единомышленников, а точнее, в сотрудников, вписывающихся в образ лояльного сотрудника компании. Учитывая, что со времени стартапа часто уже проходит немалое время, и вновь нанятым сотрудникам эта корпоративная культура чужда, шансы на ее успешное насаждение часто бывают невелики. Поэтому и появляются всяческие стандарты, когда таких новичков просто палкой в рай загоняют