Последняя сволочь!

[bandikot]

В управлении бизнесом много направлений. Это и документооборот, и работа с клиентами и клиентской базой, и управление денежными/финансовыми потоками, и бюджетирование, и планирование, и бухучет, и непосредственно сам производственный процесс, но самый острый вопрос - это
всегда управление персоналом. Человеческий фактор во всей красе.

Тут в жж моей

Comments

[innina]

аргументированно
имеет право на существование
но ты здесь высказалась не совсем с позиции начальника, а с позиции собственника и управляющего компанией
а это немного разные позиции
Марина писала больше о взаимоотношениях "начальник-подчиненный"

и опять же, момент: но ты же не будешь стоя с подносом ожидать свободного стола, если единственное место будет за столом с твоим коллективом - ? или будешь?

[bandikot]

Начальнику тоже сложнее трудовую дисциплину поддерживать при отсутствии субординации. А еще сложнее увольнять друзей. Увольнять вообще сложно, даже того, кто тебе не нравится.

Конечно подсяду, извинившись, что помешала их обеду своим вмешательством, но мест нет, примите в свой коллектив. Уверена, что все будут несколько скованы. За столом буду поддерживать самые нейтральные темы: погоду, книжные новинки, кино.

[quant]

Офицеру не к лицу панибратство с солдатами.

[bandikot]

Игра в одни ворота принижает обе стороны.

[kirandya]

у меня было все по-другому :)
мне было так комфортнее, с кем-то мы дружим до сих пор
но я не была собственником компании, выше меня были начальники и тд

просто в дружеской атмосфере мне (конкретно мне, да) было комфортнее,
а в таком деле, как я уже поняла с опытом, когда работаешь бок о бок и реально в одной команде, в одном кабинете, друг рядом с другом - главное, чтобы начальнику было удобно и комфортно.
и на работу не надо брать того, кто тебе лично не приятен (такой опыт тоже был, повелась на поводу у "ну он же объективно подходит на это место", потом сильно жалела).

вот :)

[bandikot]

Ну в начале у меня тоже было все по-другому :))) Были и посиделки под оливье, пирожки и мартини. Были разрывы дружбы. Были предательства, разочарования, неоправданные надежды, разбитые сердца. Сценаристы Санта-барбары удавились бы от зависти, узнай они все наши интриги, хитросплетения и любовные треугольники :))) А в сухом остатке я считаю, что любые межличностные отношения начальник-подчиненный вредят рабочему процессу. Начинаешь какие-то вещи прощать, на какие-то закрывать глаза, где-то идти на поводу, а потом твое хорошее отношение начинают принимать за слабость.

[marishkap]

Я не про дружеские отношения говорила. Работа есть работа.
Но когда ты не знаешь, что за человев сидит за столом, то не постесняюсь и подсяду. Поговорю про погоду и тд, но при этом никто не собирается переходить на панибратские отношения. Может быть у вас коллектив молодой и это ожет получиться, то тут работают взрослые люди и там уже не допанибратства.
Речь идет о банальном дружелюбии.

А насчет панибратства, я общаюсь по имени со многими людьми в компании, а не по имени очечтву, как принято, но при это все помнят о своих обязанностях. Просто такое поведение позволяет отчасти убыстрять слишком формализованный процесс в компании.

[bandikot]

У вас большая компания (очень большая), это многое меняет. Начальник, который не имеет к тебе и твоему отделу никакого отношения (случай с куллером) может и должен быть в первую очередь человеком.
А вот нв, например, на мой личный взгляд, слишком лезет в душу и личное пространство своих сотрудников. Вроде он начальник, не пошлешь, но бывает неприятно. Я, когда у вас сидела тогда, прекрасно помню ощущение, что он ко мне подкатывает. Он излишне дружелюбен :) эту вежливость можно спутать с чем-то иным!
А тебя я первые дни побаивалась :))))))

[innina]

о, надо же, первые дни! ))

[bandikot]

Ну у меня такой настрой был от моего руководства! Что посылают меня в Гуту, и чтоб я там сидела тише воды, ниже травы :)) А Марина Александровна (да-да!) была сначала такая неприступная и серьезная :)

[marishkap]

И кстати, с Вячеславом, новый молодой сотрудник, я сейчас на вы. До этого был народ, с которыми я была наты, они со мной на вы. И даже сейчас, вне работы, никак не могут перестроиться на ты. И при всех добрых отношениях работа была выполнена четко. А вот атмосфера в коллективе была очень теплой. Здесь очень тонкая грань, да. Но мой пот был немного о другом.
Хотя я рада, что сподвигла тебя на свои размышления :-)

[bandikot]

Я так поняла, Вячеслав тебе просто сильно не нра, вот ты с ним и на вы :)))
А вообще, да, ты сподвигла меня на пост о ком-то и чем-то кроме Кати :))) это подвиг!
Просто я подумала, что может у другой стороны (твоих коллег) тоже есть аргументация своего повндения.
Вот теперь думаю, может зарядить серию постов из разряда "какие тараканы бывают у начальства".

[innina]

о, давай пиши, будем обсуждать ))

[bandikot]

Мне нужна конкретика :)) так сказать, задайте мне тему :))