Общие правила - держать дистанцию, не общаться в личное время,постоянно и четко давать понять, что на работе нет-нет-нет, не переходя на личности. Если приставания постоянные и неприятные, поговорить аккуратно или с его начальством, или с HR - в зависимости от того, кто адекватнее.
Харассмент в виде - ты мне нравишься, у тебя такие ноги, я хочу тебя поцеловать, аргументы типа я замужем, ты женат, и вообще, мне от тебя ничего не надо, не действуют, типа я же тебе не замуж предлагаю. Hr вряд ли поможет, еаверное, если не перестанет, придется просить дркгих коллег-мужчин поговорить с человеком... В первый раз у меня такое...
Говори, что ты его предложение внимательно рассмотрела и не принимаешь. Мягко, настойчиво, ежедневно. К сожалению, у нас в таких ситуациях правда тяжело ждать поддержки от HR, а вот другие мужчины-коллеги - может и сработать. Главное, чтобы она общались с ним мягко, без наезда, типа, чего ты к девчонке прицепился.
И держись, я понимаю что это очень непростая ситуация
Comments 6
Общие правила - держать дистанцию, не общаться в личное время,постоянно и четко давать понять, что на работе нет-нет-нет, не переходя на личности. Если приставания постоянные и неприятные, поговорить аккуратно или с его начальством, или с HR - в зависимости от того, кто адекватнее.
Reply
Hr вряд ли поможет, еаверное, если не перестанет, придется просить дркгих коллег-мужчин поговорить с человеком... В первый раз у меня такое...
Reply
И держись, я понимаю что это очень непростая ситуация
Reply
Спасибо за совет, попробую ежедневно и настойчиво, но мягко это доносить...
Reply
Ну,Светик,варианта два. Хотя нет,три))
1)Если он тебе нравится,подыгрывать))
2) Ничего не делать
3) Пожаловаться в какой-нибудь compliance commettee
Reply
Включила игнор, вроде пока помогает
Reply
Leave a comment