Leave a comment

Comments 12

xenitchwitch September 23 2012, 12:58:09 UTC
Понравиться будущему непосредственному начальнику - это главное. Удачи тебе!

Reply

bediavad September 23 2012, 17:50:14 UTC
Спасибо большое, Ксю !!!
Я тоже надеюсь на то, что определяющий голос будет начальника, а не отдела кадров. Тогда вообще непонятно, зачем меня в этот отдел кадров послали. Может, в фирме просто не принято, чтоб решения принимал один человек ?

Reply

xenitchwitch September 24 2012, 01:29:39 UTC
Да, наверное именно поэтому. Соискатель должен понравиться всем или хотя бы не вызвать категорических отказов у HR и руководителей.
Например, у меня в отделе сотрудники набираются по тому же принципу трёхэтапного собеседования: непосредственный руководитель (я), менеджер по работе с персоналом и директор филиала.
Впрочем, если по времени получается, то мы стараемся совместить первый и второй этапы, чтобы человека не гонять три раза.

Reply

bediavad September 24 2012, 11:05:40 UTC
Хорошая у вас система !!! И поздравляю тебя с тем, что ты уже руководитель )))

Reply


bes_krilay September 23 2012, 14:54:18 UTC
удачи тебе!

Reply

bediavad September 23 2012, 17:48:22 UTC
Спасибо большое !!!

Reply


calamity_jay September 23 2012, 18:34:12 UTC
удачи:))кулачки уже держим наготове!

Reply

bediavad September 24 2012, 11:06:37 UTC
Спасибо большое за поддержку !!
Сегодня было долгое и трудное собеседование. Жду ответа !

Reply


desire_a September 24 2012, 19:56:45 UTC
Держу-держу-держу.
Сообщи результат.

Reply

bediavad September 24 2012, 20:48:54 UTC
Спасибо за кулачки !!!
Я сама с нетерпением жду результата. Говорят, будет не меньше, чем через неделю. И говорят, что это собеседование - последнее

Reply


hanako_taira September 29 2012, 04:43:51 UTC
малость поздно, но надеюсь всё прошло хорошо

Reply


Leave a comment

Up