Вопрос, господа психологи

[bez_nimba]

Коллеги-психологи! Внимание, вопрос.
Еще летом в рекрутинговом агентстве у меня спросили: "А что же Вы умеете по нашему профилю?". Я озадачилась.
Я действительно что-то умею, но большую часть из этого я приобрела во внеучебное время (СНО, работа, грант, волонтерство, школьный актив). А какие компетенции Вы получили в Университете? Мне очень любопытно

Comments

[bez_nimba]

Это достаточно много. И придает мне оптимизма.
Просто по моему опыту хождения по собеседованиям этим летом, работодателям не нужны психологи и их знаниях (в большинстве организаций). Скорее нужен человек-автомат. Поэтому я уже начала расстраиваться(

[ptichka_gordaya]

ДААААААААААААААА!
Поэтому, именно поэтому я второй месяц сижу на попе ровно, не хочу сидеть, но сижу, потому что ну-не-воз-мооооож-наааааа!
Надоело, что все работы, имеющие статус простых или наоборот "интеллектуальных", предполагают под собой все равно тупую автоматическую монотонную тягомотину, и как же это бесит, что караул!!!
Но, как моя мама говорит, кто ищет, тот всегда найдет. Надеюсь, она права

[bez_nimba]

Я видела такие работы. Теоретически они доступны, но для них еще нужна уйма компетенций, которым не учат на факультете (соответственно, необходимо либо дополнительное обучение, либо другой опыт работы по специальности. но где все это взять, если не в другом таком месте?)

[olga_kirshina]

Выучила работу бюрократических аппаратов, блядь.

[bez_nimba]

Не лучший исход после почти 5 лет обучения( Грустно за наш факультет.

[volokhonsky]

Я научился сносно читать по-английски, отвечать на самые разные дурацкие вопросы с позиций различных психологических учений, а также усвоил несколько важных догматов, которые, в сушности, отличают профессиональных психологов от множества людей, прочитавших десяток книжек.

Научился делать автофильтры в экселе. Это знание пришло мне от одной из самых нелюбимых преподавательниц.

С удивлением только что понял, что SPSS меня никогда не учили, у нас, кажется, вообще не было никаких занятий по стат.пакетам, но дело было уже десять лет назад...

Конкретные компетенции сформулировать порой трудновато, но я в огромном круге ситуаций знаю, как примерно это делать. И совершенно точно могу опознать способы, которыми это ни в коем случае делать не нужно. В общем, моя компетенция включает в себя разработку и оценку прикладных технологий. Это некоторый кумулятивный эффект, который сложился из массы разнообразных знаний и внеучебной практики.

[bez_nimba]

Приятно слышать, что факультет дал компетенции, связанные с реальной практической деятельностью, что именно эти [факультетские] знания используются на практике.
Однако, от нескольких работодателей на собеседовании слышала, что выпускник СПбГУ - это просто модный бренд. Они предпочитают взять на работу студента/выпускника другого ВУЗа, т.к. у него и практики побольше, и представления о жизни ближе к реальности, и амбиций меньше.

[volokhonsky]

Странные какие-то работодатели. Я бы от таких держался подальше. Впрочем, возможно, их работа слишком тупая, и для неё наши выпускники просто не подходят. Действительно, не стоит принимать на работу человека, чья квалификация намного выше нужной. Он просто быстро уйдёт с этой позиции, почувствовав себя невостребованным.

[bez_nimba]

Именно так. Работодатели действительно были не самыми лучшими, да и работа по массовому найму тоже никогда не была благодарной. В более приличных местах СПбГУ является крайне желательным или даже обязательным требованием при приеме на работу.