Управление парадигмами. 2.0. Ungraded VI.
"Современные управляющие должны коренным образом переосмыслить установку "сначало организация, а люди потом" и поменять ее компоненты местами.
Вместо постоянного вопроса, как заставить работников выкладываться на благо компании, необходимо задуматься, как создать организацию, достойную тех сотрудников, которые готовы вкладывать в работу свои незаурядные таланты?"
Гэри Хэмел. "Манифест лидера". (Hamel Gary. What Matters Now. 2011)
Продолжение следует…
Навигация:
Paradigm management recipe
Управление парадигмами. Начало.