О работе

[blau_kraehe]

Задумалась тут.
Сижу готовлю занятия на тему... я даже это не могу адекватно перевести. Короче, основы менеджмента, для ассистентов.
Я думаю, что менеджмент в каком-то смысле - зло. По крайней мере, когда его переоценивают.
Работа медсестры, и тем более - ассистента медсестры - это своего рода ремесло. Это много работы руками, хотя надо и многое знать

Comments

[iampuding]

Согласна. Поэтому у нас в хосписе непосредственно с больными работали волонтеры - потому что хотели

[blau_kraehe]

У нас волонтеров не допустит никто, они же не обученные. Ну допускают посидеть, например, с умирающими, поговорить, или с бабушками в игры поиграть. А уход - это же не просто, и как необученный человек будет отвечать за свои действия. Например, уронит пациента, сдерет кожу при мытье или еще что-то.

[iampuding]

мы их тренировали, и все справлялись

[seadevil001]

Менеджер - это представитель хозяина. То есть, он должен повышать эффективность, нанимать лучших, воспитывать худших и вот это все. Но, как только это стало отдельной профессией (номенклатурой, если угодно) ее интересы вступили в противоречие с интересами хозяев. Качество менеджера измеряется обьемом освоенных бюджетов, и количеством работников под его началом. В итоге, получаются вечные проекты, с перерасходами на порядки, и раздутыми штатами. Причем, нанять манагеру, проще всего дургого манагера - тех кто работает головй или руками, он боится как слишком умных и слишком грубых, и избегает. Вот отсюда и рост бюрократии в странах мира. И соотвественно, падение количества работников, в уходе, производстве, науке даже. Проще и выгодней, управлять. Рот закрыл - рабочее место убрано.

[blau_kraehe]

Да нет, это у них стратегия такая сейчас. Их так обучают. Сейчас время сетевых больниц, сетевых учреждений по уходу, и они именно так все рассматривают - куча менеджеров, куча проверяющих. а к работникам следует относиться как к расходному материалу, результатов добиваться исключительно криком и удивляться, чего персонала нет.

[seadevil001]

Ну да, методы управления отработаны в условиях избытка рабсилы, и менять их не хотят, потому что не могут ничего нового придумать, а старые способы подразумевают меньше прибыли и власти. Проверяющие, т.к. они знают что система порочна изначально. Но пытаются наложить заплатку, вместо перестройки.

[sahonko]

Менеджер не представитель хозяина, а представитель капитала. https://dzen.ru/a/ZfBbQ57t7Vu0Ef-o
При этом бюрократизация - это несколько иное https://dzen.ru/a/Zhl2fdyf6RS2DavO

[sch_haifisch]

>>>>>>Я думаю, что менеджмент в каком-то смысле - зло. По крайней мере, когда его переоценивают

Скорее, когда ему придают самостоятельное значение. А отсюда уже следующим шагом переоценка.

Хотя на самом деле это надстройка над конкретной профессией или сферой деятельности как таковой. Главврач не может не быть врачом (по крайней мере, в профессиональном прошлом, хотя так-то его недурно бы время от времени принуждать выполнять свои функции как врача, чтобы нюх не терял). Министр путей сообщения исторически не может не быть машинистом или кем-то ещё из желдорсферы, кто сверх вождения электровозов не набрался сперва знаний о желдорхозяйстве в целом, а уж только потом об общих управленческих навыках и их локальной железнодорожной специфике. И так далее.

Тогда это будет менеджмент здорового человека. А сегодня это менеджмент курильщика, да притом курильщика опиума.

[blau_kraehe]

От этого не зависит. Тут менеджеры тоже в основном происходят из тех же сестер, то есть работу-то они в принципе знают. Но попав на "руководящий этаж" немедленно переключаются и начинают выжимать из бывших коллег соки, делая вид, что ни хрена не понимают. Это даже хуже я бы сказала. Человек со стороны, не знающий саму работу, но умный, может, посмотрел бы и нашел какое-то решение. А тут просто не очень умные люди, даже без в/о, рады-радешеньки, что вкалывать больше не надо, и всегда готовы выполнить любой приказ любого начальства.

[sch_haifisch]

Тогда это показывает, что нынешнее состояние капитализма с точки зрения конкретных нормальных дел - совсем уж тотальный безнадёжный маразм.

[sahonko]

Мне еще в мохнатом 77 году "посчастливилось" после года в простых работягах резко продвинуться в мастера участка лифтремонта. Меня тогда поразило насколько изменился мой взгляд на одни и те же вопросы. К примеру, если раньше я всегда бодался с мастером за то, что он понуждал нас идти на заявки в одиночку (по ТБ надо вдвоем), то став мастером, я сам стал так поступать по отношению к рабочим. При этом никакого особого психологического дискомфорта не испытывал, воспринимая такое положение вещей как должное. Хотя все-таки в итоге такой "менеджмент" оказался не по мне и я опять свалил в работяги. Так что в этом смысле - место красит человека.

[crosszzzz]

Да атаки на умственный труд особенно после явления миру ИИ вполне оправданы.

[seadevil001]

Это если путать умственный труд, с машиной по изготовке рефератов.