Приключения товара на рынке труда-16. Расставание с иллюзиями.

[blau_kraehe]

предыдущие серииВ итоге я освободилась от иллюзий о том, что якобы "специалист нужен всем". Я перестала концентрироваться на себе и своих неудачах и поразмыслила внимательно обо всех своих коллегах

Comments

[zelenodolka]

Интрига )))

[greystar_belaya]

Сказки Шехерезады)) Как всегда в конце интрига. Жду очередного продолжения.

[ameli_sa]

Я работаю совсем в другой отрасли, но все ровно так, как вы пишете - думаешь, если ты крутой специалист, и без тебя все развалится. И да, если тебе уволят, то может и все развалится, но видно это будет потом. А начальству, главное, чтобы у него все в отчетиках сходилось, и, чтобы его высшее начальство не теребило, и, чтобы ты ему не создавал проблемы.

[nezrim]

Вы не поверите - так ВЕЗДЕ. Классика жанра:

- Незаменимых у нас нет.
- Но есть лучшие.
- А мне не нужны лучшие, мне нужны удобные.

Вообще, отлаженный коммерческий процесс стремится к УХУДШЕНИЮ качества работников. Парадокс?.. Вовсе нет: чем меньше, слабее требования к работникам, тем меньше им можно платить и тем проще они заменяются.

Отсюда вывод: НЕ НАДО НАДРЫВАТЬСЯ. Надо работать ЧУТЬ лучше ожиданий начальства. ЧУТЬ, НЕМНОГО. Такова оптимальная стратегия, отклонения от которой В ЛЮБУЮ (!!!) сторону приводит к неприятностям довольно быстро :-(

[uniala]

На самом интересном месте!

[exshvonder]

Правда, проблема в том, что винтиков как-то маловато - не стоит очередь за воротами. Поэтому Начальство паникует, и во всех газетах трубят о «кризисе в уходе!» Но винтиков, хотя и не полная шкатулка, все же несколько на дне обычно валяется, из школ кого-то выпускают, приезжают специалисты из стран ЕС и можно, если не зачерпнуть горстью, то довольно быстро найти специалиста.

Вот она, необходимость резервной армии труда при капитализме.