Сотрудники «скорой помощи» в Свердловской области написали открытое письмо о сокращениях
Сотрудники «скорой помощи» из города Новая Ляля в Свердловской области написали открытое письмо в газету, протестуя против сокращения. Им выдали уведомления о том, что с 20 сентября в бригаде останутся два человека - фельдшер и водитель (сейчас - водитель и два фельдшера). Один из авторов письма Алексей Коровкин рассказал о ситуации в интервью Радио «Свобода».
По словам Коровкина, с января сотрудникам отменили профессиональный повышающий коэффициент, и их зарплаты сократились - причем выяснилось это только при получении денег. Объяснение - оптимизация и недостаток финансирования. Фельдшеры получают от 17 до 35 тысяч, вторая сумма - при условии переработок, которые происходят постоянно, поскольку сотрудников не хватает.
При выдаче уведомлений о расторжении трудовых договоров, фельдшерам предложили вакансии нянечки, санитарки и повара пищеблока.
Коровкин рассказывает, что сейчас бригады «скорой» работают без дефибрилляторов и аппаратов искусственной вентиляции. Больницу перенесли в город Серов, поэтому тяжелых больных «скорая» везет туда (это 60 км) или в Краснотурьинск (100 с небольшим км).
В распоряжении службы скорой помощи - два «Соболя», полученных по нацпроекту в 2006 году, и два УАЗика 2007 и 2013 годов.
Коровкин объясняет, что бригада из двух человек не может работать нормально, поскольку дома в городе без лифтов, и нужны три человека, чтобы передавать носилки через перила при спуске по лестнице. Кроме того, в одиночку фельдшер не сможет полноценно проводить реанимационные действия.
Главврач Новолялинской районной больницы Сейран Косян заявил, что правды в открытом письме фельдшеров нет. «Просто у нас проходит оптимизация, раздутые штаты убирают - финансирования ведь не хватает. Будут небольшие сокращения, но вакансии находим людям, вопрос остро не стоит», - сказал он.
Областной Минздрав проведет проверку по письму.
Источник
По словам Коровкина, с января сотрудникам отменили профессиональный повышающий коэффициент, и их зарплаты сократились - причем выяснилось это только при получении денег. Объяснение - оптимизация и недостаток финансирования. Фельдшеры получают от 17 до 35 тысяч, вторая сумма - при условии переработок, которые происходят постоянно, поскольку сотрудников не хватает.
При выдаче уведомлений о расторжении трудовых договоров, фельдшерам предложили вакансии нянечки, санитарки и повара пищеблока.
Коровкин рассказывает, что сейчас бригады «скорой» работают без дефибрилляторов и аппаратов искусственной вентиляции. Больницу перенесли в город Серов, поэтому тяжелых больных «скорая» везет туда (это 60 км) или в Краснотурьинск (100 с небольшим км).
В распоряжении службы скорой помощи - два «Соболя», полученных по нацпроекту в 2006 году, и два УАЗика 2007 и 2013 годов.
Коровкин объясняет, что бригада из двух человек не может работать нормально, поскольку дома в городе без лифтов, и нужны три человека, чтобы передавать носилки через перила при спуске по лестнице. Кроме того, в одиночку фельдшер не сможет полноценно проводить реанимационные действия.
Главврач Новолялинской районной больницы Сейран Косян заявил, что правды в открытом письме фельдшеров нет. «Просто у нас проходит оптимизация, раздутые штаты убирают - финансирования ведь не хватает. Будут небольшие сокращения, но вакансии находим людям, вопрос остро не стоит», - сказал он.
Областной Минздрав проведет проверку по письму.
Источник