IT. Часть 1

[britanskiy_kot]

Популярная и известная сфера, разросшаяся в геометрической прогрессии за последние 15 лет.

Что я начала замечать с годами, так это то, что многие мои друзья и знакомые, работающие в IT 10+ лет, теряют связь с реальностью:

Comments

[1modelcitizen]

Жизненно. Есть у большинства из них такая тема, чуть что, «ну, идите в бизнес айти». Из серии советов всем переехать в Москву. А хоть чем-то недовольным москвичам переехать в «правильные» страны. Ну и «я смог, значит, остальные просто ленивые/тупые». Никогда не видят всех своих дополнительных условий, начиная с самого детства. Всё только личная заслуга. Это просто говнохарактер, наверное. Совпадение говнохарактера с удачной в данный момент денежной сферой дольше не дает иллюзии разбиться. Иллюзии своей невъебенности.
Есть исключения. У меня в окружении адекватных больше. На работе вообще не общаюсь ни с одной собакой после первого же негативного опыта, ситуация и начальство позволяет. А так наблюдаю, как куражатся порой. Долбоебы.

[artem3kg09]

Любопытно было почитать, максимум у меня была з.п. в 80 000. Правда, начальник отдела зарабатывал 100 000, и конечно, это не в Москве работали.

Почитав комменты, вспомнил видосик, он конечно шаблонный, и мне такие айтишники не встречались в жизни.
ОВР Шоу: Айтишники

[zybrnj3]

Ну я в IT, в крупной компашке. (И сын IT-студень). И скажу, что не всё так шоколадно, как описывается. Да. Стрессы не такие как у инженера по пожарной безопасности. Но они есть. Ночью на пром установку сопроводить к примеру. Семья спит, а ты бдишь как бы чего не вышло. Один чел у нас дважды прямо в поезде таким занимался, едет и бдит (а один раз даже "чего и вышло" и он в стрессе, без гугла пытался вернуть "как было") И при этом технологическое окно - час, два. Не вписался - как минимум разборки. Аварии класса "А", когда клиенты со всей страны залогинится не могут, а ты ничего понять не можешь - "всё же работало", Смотришь в код и не можешь понять в чём дело. Да, хорошая организация процесса разработки (в широком смысле этого слова) нивелирует подобные проблемы, но не до 0.
Плюс технологии всё время меняются - очень "текучая" область знаний. Чтобы остаться на месте надо всё время бежать.

По зарплатам (если они питерские), я бы сказал, что они слегка преувеличены. Процентов на 20.
Про "хороших не найти" есть и обратная сторона медали -

[britanskiy_kot]

Я не отрицаю, что стресс есть и в IT, как и важнейшие дела, срочный геморрой, но меньше, чем в стройке.
Вот с этим «основной аргумент "мы его научим, а он свалит", но блин же, так вы и берите его на поменьшую зп, а как научите - поднимите» - не соглашусь.
Именно так и бывает (опять же по рассказам знакомых и личным наблюдениям). Сколько бы ни предложили сначала и потом, все равно найдётся тот, кто даст больше.
Ну и подруга ищет тестировщиков за 150 - ей все равно джун или мидл, главное, чтобы соображал и был в адеквате.
И тут проблема, даже если соображает по работе, сразу открываются бездны по жизни: одна девушка не хотела в команду, где есть мужчины, другой требовал час днём на медитацию, третий недоволен тем, что нет присутственных часов (типа 12-16, а остальные 4 часа накидываешь куда хочешь) и заявляет, что раньше 10 в этой жизни не встаёт.

Я, конечно, тоже повидала в этой жизни кучу клоунов и дегенератов на собеседованиях, но среди айтишников до 25-27 их количество просто зашкаливает.

[rikkitiki_tavi]

у нас в айтишной конторе тоже было такое эталонное хамло. аж два штука. заявки на их отдел неделями висели. пока ОТК уже от клиентов жалобами не завалят (потому что заявки это не каприз, а проблемы работы у конкретных сотрудников и ессно вызывают трудности в работе с клиентами), не шевелились.

[alamem]

Да в айтишных то же самое 😁

[ext_3837780]

22 года в ай/ти в Германии. Сдается мне здесь несколько по другому. Средний айтишник здесь как ремесленик. Сантехник, строитель получает сравнимые деньги. Смотрел как передачу о строительстве. Немец получивший высшее образование по теме, зарабатывал толи 130 толи 180 т. eвро в гoд. Что значительно выше среднего заработка скажем Principal Consultant или Senior Developer. Понятно что всегда есть исключения но в среднем как то так.

[sish]

"Просто НЕТ СЛОВ, руководитель с 200+ сотрудников по должности не имеет права ставить на место IT-отдел в 15 человек, а руководитель 1000+ предпочитает с ними не связываться

[britanskiy_kot]

Сам факт необходимости заявок я не оспариваю, написала не подробно.
У нас есть ещё графа в заявке, когда «мне удобно», плюс у нас полуудаленка, в офисе я бываю 2-3 раза в неделю, соответственно ставлю время до или после совещания через пару дней.
Но юморист как будто специально ставит ВСЕГДА любое другое время, чтобы нужно было его попросить «соизволить».

Плюс основная претензия к тому, что чел косячит, а начальник ничего с этим не делает. И никто, даже самый главный, с этим ничего делать не собирается.
Естественно, это развращает самого чела и возвышает его ЧСВ до небес.
Что ещё больше бесит, так это то, что это уже третья контора, где происходит такой беспредел.

[sish]

"Но юморист как будто специально ставит ВСЕГДА любое другое время

[sish]

"плюс у нас полуудаленка, в офисе я бываю 2-3 раза в неделю"
Ах, да, в таком случае можно просто подключиться к вашей машине удаленно и решить вопрос так, во время вашего присутствия на совещании, например.
И вы не занимаете компьютер и техник вас не отвлекает.