Кривой реванш или месть мирозданию
Тут один френд в своём посте сокрушался, что ну как же так, евреи же пережили Холокост, должны же понимать, как нельзя поступать и т.д.
Это другое, понятно, но я сейчас не хочу писать о ближневосточном ЕЖГ.
О людях напишу.
Существуют различные заповеди, народные мудрости, поговорки, пословицы и афоризмы, общий смысл которых т.н. нравственный ориентир: например, «поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступили с тобой».
Существуют законы улицы, когда за неосторожно сказанное слово можно получить в морду.
Существует целый список уголовных, административных и прочих правонарушений, т.е. реальный закон, когда украл - условно и штраф, убил - сел.
Таким образом среднестатистический человек ограничен морально-этическими принципами, здравым смыслом, страхом, законами и т.д., что никоим образом не мешает большинству людей врать, орать, воровать или подворовывать, изменять, кидать и всячески нехорошо себя вести.
При этом лично я вижу некоторые модели поведения, которые периодически повторяются.
1. Первый, более, чем классический, пример - срыв на домашних.
На человека постоянно орет начальник, ставятся задачи на нереальные сроки, накидывается куча дополнительной работы или коллектив гнобит, куча стресса и внутренних переживаний.
На начальника серьезно наехать нельзя, как и дать ему по морде, потому как это увольнение, скорее всего даже по статье во втором варианте, соответственно, потеря работы, денег и плохие перспективы.
А дома уставшая жена не успела приготовить ужин или сварганила не то, что хотелось, дети разрисовали стену и разбили вазу, и человек срывается на домашних.
Логично, что человек, которому не нравится, когда на него орут, должен понимать, что и другим это ты не не нравится. Но.
На работе нельзя, а дома вообще-то тоже нельзя, но как бы можно. Должны понять и простить.
2. Не менее классический пример - плохой начальник. Условно, 99% руководителей до этого были подчинёнными, и были так или иначе недовольны начальством.
Если взять два таких пункта, то это либо требование приходить на работу в 9:00, а не в 9:15 или согласовывать отпуск, пусть он даже утверждён в графике отпусков на следующий год и заниматься властью над людьми, мол, «пока не доделаешь это дело, хрен ты пойдёшь отдыхать».
Я прекрасно понимаю, что руководитель в большинстве случаев, это такой же наёмный работник, как и я, вы, Вася, и делает он именно то, что ему велит вышестоящее руководство.
Тем не менее крайне забавно наблюдать, как условный Вася, который ещё вчера жаловался на начальство и говорил, мол, «если бы я был начальником, то я бы не насиловал людей графиком работы, отпускал бы в отпуска по первому требованию и т.д.» (ха-ха 3 раза), теперь ведёт себя так же, а то и хуже.
3. Измены и последствия. В моем окружении 2 подругам изменяли мужья, что привело к разводу, есть ещё знакомые, коллеги и т.д., в т.ч., когда измена или уход к другой были не в браке, а в длительных отношениях, именуемых «гражданским браком».
Что любопытно: после пары-тройки месяцев слез, соплей, пустырника и иже с ними, дамы находили себе любовника, но при этом женатого: то коллегу, то друга детства, то из Тиндера.
На вопрос, мол, ну зачем тебе это, ты же знаешь, как это больно, ты же знаешь, что все подобные мужчины рассказывают: что с женой не спят, чисто соседи, живут вместе ради детей и т.д., я стабильно слышала ответ «я все понимаю, но так получилось, это другое».
Предполагаю, что это некий реванш, месть мирозданию, поскольку равнодушному бывшему мужу аналогично его поступкам насолить нельзя, а почувствовать себя роковой дамой хочется.
4. Четвёртый пример уже из собственной жизни, который я описывала в посте про школьную травлю: перейдя в другую школу, я прекрасно знала, как нужно себя вести, чтобы снова не оказаться на том же месте, а именно сразу максимально подружиться с «модными», что в свою очередь означает уж если не активное участие в травле задротов, то по крайней мере полное равнодушие на деле к этому.
В общем-то все взаимоотношения между людьми так или иначе укладываются в некую схему гласных или негласных правил:
- кто везёт, на том и едут
- кто платит, тот и решает
- лучшая защита - нападение
- победителей не судят
- я - начальник, ты - дурак и т.д.
Я не говорю, что это хорошо, но само самой зачастую получается так, что у кого деньги и власть, тот и решает; кто зависим и слаб, вынужден подстраиваться под более сильного.
Что уж говорить про более крупные группы людей, компании и тем более страны.
Это другое, понятно, но я сейчас не хочу писать о ближневосточном ЕЖГ.
О людях напишу.
Существуют различные заповеди, народные мудрости, поговорки, пословицы и афоризмы, общий смысл которых т.н. нравственный ориентир: например, «поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступили с тобой».
Существуют законы улицы, когда за неосторожно сказанное слово можно получить в морду.
Существует целый список уголовных, административных и прочих правонарушений, т.е. реальный закон, когда украл - условно и штраф, убил - сел.
Таким образом среднестатистический человек ограничен морально-этическими принципами, здравым смыслом, страхом, законами и т.д., что никоим образом не мешает большинству людей врать, орать, воровать или подворовывать, изменять, кидать и всячески нехорошо себя вести.
При этом лично я вижу некоторые модели поведения, которые периодически повторяются.
1. Первый, более, чем классический, пример - срыв на домашних.
На человека постоянно орет начальник, ставятся задачи на нереальные сроки, накидывается куча дополнительной работы или коллектив гнобит, куча стресса и внутренних переживаний.
На начальника серьезно наехать нельзя, как и дать ему по морде, потому как это увольнение, скорее всего даже по статье во втором варианте, соответственно, потеря работы, денег и плохие перспективы.
А дома уставшая жена не успела приготовить ужин или сварганила не то, что хотелось, дети разрисовали стену и разбили вазу, и человек срывается на домашних.
Логично, что человек, которому не нравится, когда на него орут, должен понимать, что и другим это ты не не нравится. Но.
На работе нельзя, а дома вообще-то тоже нельзя, но как бы можно. Должны понять и простить.
2. Не менее классический пример - плохой начальник. Условно, 99% руководителей до этого были подчинёнными, и были так или иначе недовольны начальством.
Если взять два таких пункта, то это либо требование приходить на работу в 9:00, а не в 9:15 или согласовывать отпуск, пусть он даже утверждён в графике отпусков на следующий год и заниматься властью над людьми, мол, «пока не доделаешь это дело, хрен ты пойдёшь отдыхать».
Я прекрасно понимаю, что руководитель в большинстве случаев, это такой же наёмный работник, как и я, вы, Вася, и делает он именно то, что ему велит вышестоящее руководство.
Тем не менее крайне забавно наблюдать, как условный Вася, который ещё вчера жаловался на начальство и говорил, мол, «если бы я был начальником, то я бы не насиловал людей графиком работы, отпускал бы в отпуска по первому требованию и т.д.» (ха-ха 3 раза), теперь ведёт себя так же, а то и хуже.
3. Измены и последствия. В моем окружении 2 подругам изменяли мужья, что привело к разводу, есть ещё знакомые, коллеги и т.д., в т.ч., когда измена или уход к другой были не в браке, а в длительных отношениях, именуемых «гражданским браком».
Что любопытно: после пары-тройки месяцев слез, соплей, пустырника и иже с ними, дамы находили себе любовника, но при этом женатого: то коллегу, то друга детства, то из Тиндера.
На вопрос, мол, ну зачем тебе это, ты же знаешь, как это больно, ты же знаешь, что все подобные мужчины рассказывают: что с женой не спят, чисто соседи, живут вместе ради детей и т.д., я стабильно слышала ответ «я все понимаю, но так получилось, это другое».
Предполагаю, что это некий реванш, месть мирозданию, поскольку равнодушному бывшему мужу аналогично его поступкам насолить нельзя, а почувствовать себя роковой дамой хочется.
4. Четвёртый пример уже из собственной жизни, который я описывала в посте про школьную травлю: перейдя в другую школу, я прекрасно знала, как нужно себя вести, чтобы снова не оказаться на том же месте, а именно сразу максимально подружиться с «модными», что в свою очередь означает уж если не активное участие в травле задротов, то по крайней мере полное равнодушие на деле к этому.
В общем-то все взаимоотношения между людьми так или иначе укладываются в некую схему гласных или негласных правил:
- кто везёт, на том и едут
- кто платит, тот и решает
- лучшая защита - нападение
- победителей не судят
- я - начальник, ты - дурак и т.д.
Я не говорю, что это хорошо, но само самой зачастую получается так, что у кого деньги и власть, тот и решает; кто зависим и слаб, вынужден подстраиваться под более сильного.
Что уж говорить про более крупные группы людей, компании и тем более страны.