Регламенты.

[brulick]

Напишу я, пожалуй, о том, что меня удивляет. Например, о внутренних корпоративных регламентах.
Кто не знает - регламент это такой тяжелый документ внутри компании, который описывает как компания, собственно работает. Ну о том, кто в конечном счете за что отвечает. Например, "если бабла нет - виноват коммерческий департамент", "кто спит с шэфом не

Comments

регламент и акробатики

[polyanyn]

Хорошая тема и главное на злобу дня. Не могу не согласиться с тем что ни один начальник не читает регламента, по сути он ему на фиг не нужен, а нужен он тем кто жестко сидит на какой-либо технологии. Регламент не предусматривает никакого творчества, тупо это инструкция по пользованию человеческими ресурсами компании ну или в принципе описание поведенческих тенденций того или иного процесса. В свое время я познакомился с регламентом лет 20 назад, это было в армии и занимались мы регламентом специзделий, для непосвященных поясню это именно та часть боевого заряда которую так хотят получить в иране. Так вот не смотря на то что в данной части служили исключительно люди с высшим образованием тобишь офицеры и прапорщики как минимум, весь процесс происходил исключительно по регламенту, при том для меня как флотского ахфицера это вызывало не дикое противление, ну например номер 1 читает статью регламента которая гласит: №2 берет ключ №4 и поворачивает гайку 6 на 2 с половиной оборота против часовой стрелки ну и тд. При этом каждый произведя

=)

[anonymous]

Вкурил,поржал... прямо в точку, а вообще - это из серии - коллеги, вам шашечки или ехать =)

[cockadoody]

Анфиса Чехова - низкорослая толстая малосимпатичная дура.

По существу вопроса:
Мне кажется что все зависит от количества и качества участников регаты.
Когда компания маленькая, специалист спецаилисту «глаз не выклюет», но стоит ей разрастись и/или в результате «эффективного» менеджмента превратится в несколько противоборствующих по принципу alle gegen alle групп, так тут же возникнут непреодолимые противоречия и, в этом случае, без регламента никуда.

А тот регламент который ты писал, я видел;)

Тоже хочу что-нибудь написать по этому поводу...

[a_stanislavna]

Я работаю в большой компании. У нас есть регламенты на разные виды работ, потому что подразделений много, людей много и т.п. и т.д. Ты можешь пустить задачу по регламенту и тогда она придет к завершению стандартным путем через месяц-два-три, может сходить ко всем лицам лично и договориться... и тогда в два дня все будет сделано. Вот этим россияне и отличаются от братьев по разуму - "договориться". Эти договоры превращают работу в некое состязание, кто круче с кем скорешился и у кого руки длинее, у того быстрее мимо регламента все и выполнится. Что сказать, иногда это очень удобно, особенно, если ты - победитель в таком соревоновании. А если нет?

Надо какое-то резюме подвести. Хорошие регламенты помогают, они как подсказка - что делать в той или иной ситуации. Но также хорошо, когда они дают некую степень свободы - есть результат регламентрованного действия - а как ты этого добьешся этого результата вариативно (либо по той же инструкции либо самостоятельными творческими изысканиями). Вообщем, судя по моим выводам я тоже россиянка )))

Gluffirrits

[anonymous]

Хороший у вас блог! удачи в развитии