Не, ну ты реально псих!
Многие рвутся стать руководителем. А не важно чего, главное рулить, быть управленцем, быть главнее, хоть и не всех, но некоторых.
Многие думают, что быть руководителем это престижно, это больший заработок, это больше привелегий и приятных мелочей, типа отдельного кабинета, служебного автомобиля и личного секретаря.
Многие думают, что быть руководителем это не сложно, ведь твою работу как бэ за тебя делают твои подчиненные, а ты вроде как можешь и не напрягаться.
И лишь немногие понимают:
Что очень важно знать и понимать, чем ты руководишь. Хотя бы с позиции того, чтобы честно себе ответить на вопрос: а сможешь ли ты этим руководить?
Что очень важно знать и понимать, что престиж, уважение и прочие вещи, украшающие жизнь руководителя, уравновешиваются внеурочной работой, повышенными интеллектуальными и эмоциональными нагрузками, переживаниями и недосыпами по ночам.
Что очень важно знать и понимать, что организовать работу несложно, а вот организовать ее эффективно, используя оптимальные методы и инструменты, правильно замотивировать людей - это архисложная задача. Разумеется решаемая.
И самое важное - управленец это сотрудник, который берет на себя большую ответственность.
Я думаю, что быть управленцами могут те немногие кто понимают. Хотя... понимая это и стремиться быть управленцем? Не... реально надо быть немного психом.
Многие думают, что быть руководителем это престижно, это больший заработок, это больше привелегий и приятных мелочей, типа отдельного кабинета, служебного автомобиля и личного секретаря.
Многие думают, что быть руководителем это не сложно, ведь твою работу как бэ за тебя делают твои подчиненные, а ты вроде как можешь и не напрягаться.
И лишь немногие понимают:
Что очень важно знать и понимать, чем ты руководишь. Хотя бы с позиции того, чтобы честно себе ответить на вопрос: а сможешь ли ты этим руководить?
Что очень важно знать и понимать, что престиж, уважение и прочие вещи, украшающие жизнь руководителя, уравновешиваются внеурочной работой, повышенными интеллектуальными и эмоциональными нагрузками, переживаниями и недосыпами по ночам.
Что очень важно знать и понимать, что организовать работу несложно, а вот организовать ее эффективно, используя оптимальные методы и инструменты, правильно замотивировать людей - это архисложная задача. Разумеется решаемая.
И самое важное - управленец это сотрудник, который берет на себя большую ответственность.
Я думаю, что быть управленцами могут те немногие кто понимают. Хотя... понимая это и стремиться быть управленцем? Не... реально надо быть немного психом.