Тенденция на рынке труда. Зарплата

[careeristka2013]

Как я писала ранее, сейчас многие работодатели уверены, что люди готовы работать за меньшую заработную плату или даже за копейки.

Так вот, сейчас наблюдается такая тенденция, работодатели размещают вакансии с очень низкими заработными платами и… ждут)) проводят собеседования, и … недовольны))

Comments

[kukmor]

ясное дело

[tartila_1]

Эти люди, которые способны заявить о большем, как правило, умело ведут переговоры, презентуют себя и т.д, какой имеют статус на момент ведения переговоров о трудоустройстве?

Было бы интересно узнать, если есть такая информация, это люди не имеющие в данный момент работу, опасающиеся потерять имеющуюся работу или ищущие работу получше, чем имеют?

[careeristka2013]

Абсолютно разные статусы. Умение вести переговоры это в т.ч. и умение создать нужно впечатление. Это прежде всего умение, а не ситуация в которой находится человек.

[tartila_1]

Ну вот смотрите. Допустим я решил бы, что при нынешней инфляции мне нужна зарплата гораздо больше, чем я имею сейчас.
И я стал рассылать свои резюме, ходить на собеседования, на которых разумеется, заламывал бы вполне серьезные требования.
Не прокатило бы, что скорей всего, нечего страшного. Ну а прокатило бы, тогда это было бы хорошо.

[careeristka2013]

Если Вы уверенны, что у Вас не прокатит, то так и будет. С таким подходом как у Вас, лично я уверенна, что не прокатит.

[navozik]

Интересно

[alexander7171]

с первым днем весны!)

[isa119]

Прикольно, когда ты говоришь, что готов работать просто за процент (я продажник), а потенциальный работодатель не согласен. Просто никто не хочет платить, даже за результат. Многим продавцам знакома риторика работодателя: "тебе просто повезло, не думаешь же ты, что тебе заплатят такие деньги..." и тд

[careeristka2013]

Таких просто нужно отсеивать, а может быть даже записывать сразу в черный список.