Сомнительный работодатель
Понятно, что ситуации бывают разные, но даже если вам сейчас очень сложно и вы в принципе готовы пойти на не самую лучшую работу, имеет смысл трезво оценить работодателя, что в принципе возможно в этой компании, а что нет.
Самое худшее, когда соискатели или сотрудники тешат себя иллюзиями. В результате тратят время, силы, нервы, а отдачи адекватной не получают. И в итоге злость, разочарование, слабость, апатия, потеря драгоценного времени.
К сожалению, достаточно много работодателей, с которыми дел иметь в принципе не надо. И карьеру в определенных компаниях построить ну, очень сложно и по большому счету не нужно и пытаться. Есть такие компании, из которых нужно просто убегать.
Многие моменты можно определить, просматривая вакансии на работных сайтах. Вот об этом будут мои следующие посты
Как определить сомнительных работодателей на этапе просмотра вакансий
Я придерживаюсь мнения, что у сомнительных работодателей работать вообще вредно. Один пост будет посвящен исключению, которое подтверждает правила.
Хотела обо всем написать в одном посте, получилось семь)). Большие посты жж не пропускает.
***
Если вы держите руку на пульсе, то вы примерно знаете рынок труда в своем городе и соответственно ситуацию с вакансиями.
На что нужно обратить внимание в первую очередь?
На компании, которые очень долго не могут закрыть вакансии. Типа, специалистов и профессионалов нет, ищем, обыскались и ничего…((
И это в Москве! Ладно, в маленьких населенных пунктах, но в городах-миллионниках нет нужных специалистов? Такого не бывает.
Если такая проблема в компании существует, значит, проблема в самой компании. Причин может быть много. В следующих нескольких постах я раскрою эту тему подробно, расскажу о нескольких таких причинах.
Продолжение следует…
Самое худшее, когда соискатели или сотрудники тешат себя иллюзиями. В результате тратят время, силы, нервы, а отдачи адекватной не получают. И в итоге злость, разочарование, слабость, апатия, потеря драгоценного времени.
К сожалению, достаточно много работодателей, с которыми дел иметь в принципе не надо. И карьеру в определенных компаниях построить ну, очень сложно и по большому счету не нужно и пытаться. Есть такие компании, из которых нужно просто убегать.
Многие моменты можно определить, просматривая вакансии на работных сайтах. Вот об этом будут мои следующие посты
Как определить сомнительных работодателей на этапе просмотра вакансий
Я придерживаюсь мнения, что у сомнительных работодателей работать вообще вредно. Один пост будет посвящен исключению, которое подтверждает правила.
Хотела обо всем написать в одном посте, получилось семь)). Большие посты жж не пропускает.
***
Если вы держите руку на пульсе, то вы примерно знаете рынок труда в своем городе и соответственно ситуацию с вакансиями.
На что нужно обратить внимание в первую очередь?
На компании, которые очень долго не могут закрыть вакансии. Типа, специалистов и профессионалов нет, ищем, обыскались и ничего…((
И это в Москве! Ладно, в маленьких населенных пунктах, но в городах-миллионниках нет нужных специалистов? Такого не бывает.
Если такая проблема в компании существует, значит, проблема в самой компании. Причин может быть много. В следующих нескольких постах я раскрою эту тему подробно, расскажу о нескольких таких причинах.
Продолжение следует…