Вдогонку предыдущему

[caurug]

Тут в комментариях к прошлому посту затронули краешком интересное, иллюстрацию чего я наблюдал вот буквально намедни.

Общался с давним знакомым из смежников. Среди прочего, затронули вопрос который нынче у всех больной - кадры.

Товарищ тут всерьез закручинился и поплакался, что им совсем тяжко, потому как и так рынок труда того-с, «а с учетом того

Comments

[mindfactor]

Демографиоцентрично жи.

Вначале пущай барышня замуж выйдет, детей родит жменьку, вырастит их до чутка самостоятельности, а потом уже идёт работать.

[sverhkabzdets]

Вообще с удивлением это всё читаю, ибо процент от таких ужасов защищает более чем.

Ну на сдельщине у меня. Тут уже крыть просто бабе нечем. Работают, много работает, вообще ни разу такой херни не было.

Впрочем, часть очень быстро увольняется, да, осознавши, что выистерить зарплату тут не выйдет. Тут, о ужас, работать надо!

Может, обдумать знакомому вариант сдельщины? Баб-так то и моложе 50 дельных есть. Указивка ашерке моложе 50 не брать она так себе на самом деле. Просто да, хер пойми заранее, какая чудить начнёт. А сделка, она это дело хорошо парирует. Сразу видно. Он больше заработал? Так он вот, и работ закрыл больше, тебе кто мешает? кроме собственной дури и лени

[caurug]

Проектанта на полную сдельщину взять - ненаучная фантастика. Проектант нынче редок, и хочет гарантированную базу + процент.

[sverhkabzdets]

В таком разе я ненаучная фантастика. Именно так у меня они и работают изначально. Вот уж 20 лет как.

Хотя с мыслью насчет редкости проектанта вы глубоко правы. Не только лишь все способны, мало кто может это сделать. Ну, берем с нуля, учим, да. Тут хорошо пример старших товарищей и товарок помогает - вот гражданин, вот у него средняя по году вышла так то. Столько то лет работает. Вот поменьше и поменьше. Короче, так сказать карьерные перспективы.

Но вообще хороший проектант таки да, редок, потому его со стороны брать и не надо, ибо он и сам не идёт, уже сидит где-то заебись, а говно мне и даром не надо, пусть дальше идёт, потому всё равно учить с нуля в основном. А тут как поставишь изначально условия, так и будет. Ну, гарантированная база по закону в виде минималки, да.

[caurug]

"в виде минималки"(с) Хорошо у вас там. В наших пенатах окладная часть середнячка меньше 100 можно даже не разговаривать. Свежий выпускник - от 60

[gleb314]

Не брать женщин, из-за того, что одна из них может оказаться склочницей, ну это примерно как мужиков не брать, а то вдруг запьет. Ведь случаи, когда мужчина запил/нетрезвым явился - бывают?

[caurug]

Вопрос не по окладу. Мы берём.

[bazelyanka]

….но разве работодатель не имеет права на свои страхи и неврозы? А у кого невроз «вдруг запьёт», тот мужиков брать не будет, и тоже имеет право.

[arrival2096]

Думаю это некий частный случай. Видимо товарищ набирает на те позиции, где может поводить харчами, выбирать из кандидатов.

А в реальности данной мне в ощущениях на рынке труда что-то страшное: уже берут хоть женщин, хоть инвалидов, хоть пенсионеров, хоть аристократов, хоть дегенератов.

И потихоньку происходит замещение общепринятых чисто мужских специальностей женщинами: водителей автобусов в юбке у нас в городе уже ооочень заметный процент, женщин-контрукторов, женщин наладчиков а-ля Катя Тихомирова и в руководители потом. Ситуация кинофильм Афоня - один в один. В мастера мужики (ну там токаря всякие, ЧПУшники) не хотят всеми фибрами души - сильно потеряют в зарплате (У мастера забот - полон рот, и один оклад. А я на сдельной, сам себе хозяин. Да за переработку…).

Поэтому начальникам цехов приходится кладовщиц и распределителей работ назначать мастерами участков.

[sverhkabzdets]

уже берут хоть женщин, хоть инвалидов, хоть пенсионеров, хоть аристократов, хоть дегенератов.

Да хоть рептилоида, если он будет работу работать. А тут-то проблема в том, что вместо работы вынос мозга. Т.е. работник не прибыль приносит, а убытки. Тут не харчами поводить, тут всё понятно. Гражданка дезорганизует работу отдела, лучше без неё, чем с ней. Выгодней, прибыли нет от дополнительно работника, но ведь она убытки создает даже, а не прибыль.

[arrival2096]

"А тут-то проблема в том, что вместо работы вынос мозга." - ну это от пола не зависит. Могут выносить мозг женщины, мужики, ЛГБТ и прочие неведомые 50 гендеров. Личный заёб товарища.

ЗЫ: кстати искомые женщины за 50 только в путь придумают как изощрённо и со знанием дела заебать коллег и начальство.

[sverhkabzdets]

Так то да, но статистически чаще именно женщины. "Мужчина должен" и вот это вот всё, автоматически навешиваемое на всех мужчин вообще.

Чисто для сравнения: истероидный психотип среди мужчин около 10%, а среди женщин 50. Это по-ходу они.

кстати искомые женщины за 50 только в путь придумают как изощрённо и со знанием дела заебать коллег и начальство.
Согласен. Просто конкретно этот путь - кричать что домогаются, от престарелой бабки будет уже выглядеть смехотворно, что отчасти гарантирует хотя бы от этого выноса мозга. Но средство негодное, да, ограничить приём до 50, тоже так думаю. Это так, судорожные телодвижения.

[whiteferz]

Ну так это на Econ 101 проходится, что попытка законодательно защитить определенную категорию работовзятеля за счет работодателя или злоупотребить правами работовзятеля со стороны этой категории автоматом ведет к депремированию этой категории на рынке труда.