Оригинал взят у
stillavin в
ХрАГЧ #042: возрастной фашизм Сегодня узнал, по какой причине одну мою хорошую знакомую не взяли на работу - это была публичная должность, "на людях". Отказали ей с такой формулировкой: мужчины-клиенты хотят видеть на данной позиции молоденькую тёлочку, а все достоинства проигравшей кандидатки вроде высокой квалификации, обаяния,
(
Read more... )
Comments 1
здесь есть некая надуманность и частность.
уровень "русского мужика"... - он кстати разный. если, допустим, вполне себе - то видеть перед собой суку-карьеристку без какого-нибудь намёка на интеллектуальную развитость - удовольствие не из больших. тогда, возможно, предпочтение будет отдаваться молодости с потенциалом и надеждами.
а так - ваще по-моему проблем нет. Если ты проживаешь полную жизнь и относишься к другим, как к себе - то тебе интересен будет человек во всех его проявлениях (ведь что может быть интересней и захватывающей, чем ты сам)- и перекосов в анатомическую составляющую не будет.
И ещё мне кажется, часто какой-то мега-супер-пупер квалификации в нынешнее время, в большинстве компаний не требуется (к сожалению) - так чего заморачиваться, берём молодое мясо, авось научится, по-крупному косяить не будет - а вот глаз порадует...
И, наверное, всё таки этого плана проблемы возникают у таких особ, которые собственно являются клонами таких же по уровню отбиральщиков. и наоборот.
Reply
Leave a comment