ЮРИСТЫ ЕСТЬ? =)

[chelovechichek]

Народ!
Тут на работе сложилась некая ситуёвина и очень нужно с кем-то посоветоваться!!!
Ну...желательно, конечно, с юристом или с кем-то кто разбирается в судебном делопроизводстве... =)))

Comments

[mar_vel]

что случилось?

[chelovechichek]

В феврале 2012 года Человек А был уволен. Подал в суд по поводу незаконного увольнения. Дело выиграл в июле 2012 года. Исполнительный лист получил, почему-то, только в январе этого года и принес его в организацию на следующий день после получения.
Возникает вопрос - что он делал эти полгода, если решение суда подлежало немедленному исполнению?
Следующий вопрос - что делать нам? Организации не было выдано/прислано никаких документов по поводу этого решения суда. Нами также была подана жалоба по поводу невыдачи нам документов по данному решению суда.
+ Человек А требует, чтобы ему выплатили з/п за весь год его отсутствия...хотя в исполнительном листе, который был нам предоставлен, четко сказано - восстановить человека А в должности Б в организации В, и ни о каких выплатах там упоминаний не было.

Как правильно поступить в данной ситуации?

Заранее спасибо!

[mar_vel]

Так, по-порядку

Есть еще один вопросик...

[chelovechichek]

Нам то как проводить эти полгода (с июля по январь)?
Человек ведь не являлся на работу, никаких заявлений не писал.
В табель учета рабочего времени мы же не можем ему внести рабочие дни? Или все таки у нас эти полгода будут отражены как рабочее время для этого человека?