- Матери с детьми до трёх лет защищены от увольнения с работы по инициативе работодателя. Об этом говорится в статье 261 ТК РФ, -
подчёркивает кандидат юридических наук Александр Зорин. - Но есть исключения. Даже молодую маму могут уволить за неоднократные нарушения трудовой дисциплины (или однократный, но грубый проступок), махинации с деньгами
(
Read more... )
Comments 3
Reply
Reply
Reply
Leave a comment